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公司、國(guó)家局舉辦的各類外派培訓(xùn)班，著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)，突出抓好各類人員的崗位技能培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大職工培訓(xùn)面，有力推進(jìn)工廠
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順利通過本次技能鑒定。
此次技能鑒定工作的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工鉆研理論、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，為全面提升全省系統(tǒng)員工專業(yè)技能水平提供了平臺(tái)，為高技能人才
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，參賽職工92人。
競(jìng)賽旨在圍繞企業(yè)“十二五”技能人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃目標(biāo)，營(yíng)造培養(yǎng)高技能人才的氛圍，加快員工技能水平和整體素質(zhì)的提升，為
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模式，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才和高技能人才建設(shè)，促進(jìn)傳統(tǒng)煙農(nóng)向?qū)I(yè)煙農(nóng)、現(xiàn)代煙農(nóng)、種煙專業(yè)戶轉(zhuǎn)變，努力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型合作社
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要促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理；三要強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)；四要樹意識(shí)，促進(jìn)高技能人才教育培訓(xùn)；五要求創(chuàng)新
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測(cè)試，并將測(cè)試成績(jī)結(jié)果納入員工績(jī)效考核，通過考核評(píng)價(jià)工作的扎實(shí)參與，促進(jìn)技能人才數(shù)量的增加，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和射陽(yáng)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
四
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、學(xué)四”復(fù)合型生產(chǎn)操作隊(duì)伍建設(shè)，為公司建立“定人、定機(jī)”組織生產(chǎn)模式和組建操作技能人才梯隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，注重體系建設(shè)，發(fā)揮競(jìng)賽作用，提高隊(duì)伍素質(zhì)，為行業(yè)“卷煙上水平”提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
國(guó)家局
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真才實(shí)學(xué)，富有能力的員工進(jìn)入中層干部序列，為企業(yè)持續(xù)健康做出貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取支持，引進(jìn)弱電、工藝、設(shè)備維修等高技能人才
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，不斷提升專利申請(qǐng)效率。
國(guó)家煙草局的考核體系共分創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新體系等3個(gè)大項(xiàng)12個(gè)小項(xiàng)，湖北中煙在低焦油卷煙銷量、高層次人才數(shù)、高技能人才數(shù)、研發(fā)費(fèi)用、科技成果數(shù)
