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煙草在線隆林消息 2014年8月25日，廣西隆林各族自治縣煙草專賣局內(nèi)管派駐組以市局內(nèi)管派駐辦月度考核為契機，以“查、訪、扣”不斷推動專賣內(nèi)部監(jiān)督管理工作。
查
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;每期對一至兩篇作品給予評析，相互學習，共同進步，加強縣局“寫作”隊伍建設(shè)。
三是重考核著力提升調(diào)研水平。將宣傳信息報送工作納入月度考核，宣傳
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，形成表格，一周做一次歸納總結(jié)。
三是將該兩項工作納入當月月度考核，對完成好的予以獎勵，沒有完成的扣除相應(yīng)績效工資。
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落實情況進行監(jiān)督、考核，將檢查結(jié)果納入每月月度考核。
三是切實加強與公安等執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)，適時開展聯(lián)合執(zhí)法行動，提高檢查效率，突出執(zhí)法成效。
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;并將檢查結(jié)果納入客戶經(jīng)理月度績效考核，確保提升拜訪質(zhì)量。
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;但也存在粗心大意造成的小毛病。同時，還將此次檢查評審的結(jié)果納入月度績效考核，對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)問題的單位和個人嚴格獎懲兌現(xiàn)，通過此次案卷檢查評審，
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三是落實責任，強化追究。將行政執(zhí)法案卷質(zhì)量納入專賣人員月度工作質(zhì)量考評中，通過每月考評按月兌現(xiàn)，強化責任追究。
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進行檢查，查看是否嚴格按貫標要求整理到位，并將檢查結(jié)果納入月度績效考評，提升營銷人員貫標水平。
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、毛巾等獎勵，按月度即時兌現(xiàn)，進一步提升客戶主動參與的積極性；
三是增加員工獎勵。每月對客戶經(jīng)理進行績效評比，對培育優(yōu)秀終端客戶比例排名全縣前2
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;并納入月度、年度績效考核。
通過整頓，全縣煙草專賣許可使用走上了正軌。
