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，分解落實(shí)到人，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作。
《責(zé)任清單》梳理出黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)共62項(xiàng)內(nèi)容。其中領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任從“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“健全機(jī)制”、“選人用人”、“改進(jìn)作風(fēng)
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聽(tīng)取各黨總支書(shū)記匯報(bào)、座談、職工訪談、個(gè)別詢(xún)問(wèn)、查閱資料等方式，重點(diǎn)檢查了黨總支在落實(shí)用人、糾正、監(jiān)督、支持、管理責(zé)任的情況；落實(shí)省局、市局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨紀(jì)檢監(jiān)察
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牢固的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，將規(guī)范管理與精益管理相結(jié)合，做到規(guī)范用人，規(guī)范做事，規(guī)范花錢(qián)，堅(jiān)定不移全面推進(jìn)規(guī)范
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;始終保持黨員干部的信念自覺(jué)和政治定力，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、廉潔從政的政治生態(tài)。二是要進(jìn)一步探索有效機(jī)制，著力深化干部人事制度改革。強(qiáng)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷
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選人用人的責(zé)任和干部隊(duì)伍建設(shè)的反思；二是從嚴(yán)治黨監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中“寬松軟”的反思；三是嚴(yán)于律己方面，強(qiáng)化自律意識(shí)，重點(diǎn)管好縣級(jí)和部門(mén)“一把手
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”，用人性化、親情化服務(wù)縮短群眾與辦事人員之間的距離。
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;形成用人更加規(guī)范、約束更加嚴(yán)格、激勵(lì)更加有效的運(yùn)行管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理制度化、執(zhí)法規(guī)范化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
執(zhí)法保障更加到位。基層專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)不斷加強(qiáng)，辦公生活
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，編制操作手冊(cè)，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)；二要在費(fèi)用成本管理上，優(yōu)化員工配置，著力培養(yǎng)綜合性應(yīng)用人才，加強(qiáng)費(fèi)用管控
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；另一方面，資產(chǎn)使用部門(mén)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，將每一件實(shí)物資產(chǎn)落實(shí)到使用科室和個(gè)人，并明確各科室負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理員、使用人的職責(zé)范圍。
三是做好日常辦公設(shè)備
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，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。按照“凝聚力是基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)力是根本、執(zhí)行力是核心、創(chuàng)新力是關(guān)鍵”的要求，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力。
三是必須規(guī)范選人用人工作。嚴(yán)格貫徹和規(guī)范
