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考核。
科技員考核中，由煙站組織工作人員，在技術(shù)主任、合作社常規(guī)考核的基礎(chǔ)上進(jìn)一步對(duì)科技員工作抽查考核，考核內(nèi)容包括指導(dǎo)煙農(nóng)適時(shí)封頂、及時(shí)抺杈、合理留葉
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生產(chǎn)技術(shù)體系，制訂不適用煙葉田間處理技術(shù)規(guī)范，按照評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)有序清除不適用煙葉。
該縣嚴(yán)格按照工作流程規(guī)范操作。突出把好標(biāo)準(zhǔn)留葉、不適用煙葉田間清除、稱重、毀形、處理
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中耕管理情況。此次督查的重點(diǎn)是揭膜培土、追肥、病蟲害防治、封頂留葉、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用煙葉處理、大田產(chǎn)量預(yù)測等方面。督查組還聽取了巍山縣工作匯報(bào)，并對(duì)督查情況進(jìn)行了反饋。
田間長勢(shì)
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、地?zé)?#xff0c;嚴(yán)格落實(shí)18片至20片留葉標(biāo)準(zhǔn)，為等級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化打好基礎(chǔ)。封頂留葉既要堅(jiān)決防止低封頂、提前優(yōu)化的現(xiàn)象，又要堅(jiān)決防止留葉數(shù)過多、打政策“擦邊球”的投機(jī)行為
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一是與安保人員重新制定每日巡邏時(shí)間與次數(shù)，將巡邏班次進(jìn)行人性化調(diào)整，白天巡邏利用兩班間的交接時(shí)間，采取“一人巡邏、一人留崗”的形式進(jìn)行，有效
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程度高，紅大煙區(qū)煙葉留養(yǎng)成熟度好，商品化烘烤組織規(guī)范有序，初烤后煙葉成熟度好、光澤強(qiáng)、組織疏松、油潤足、香氣足，是良好的工業(yè)原料配方。同時(shí)
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的采購、存放、留樣等要求統(tǒng)一的流程，廚師和其他服務(wù)人員必須持證上崗，并制定了新的食堂管理規(guī)定。
此外，市公司對(duì)以上幾項(xiàng)工作組織專人進(jìn)行了專項(xiàng)檢查
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;株型合理，留葉數(shù)足，地膜回收工作開展有序，綠色防控工作落實(shí)到位。
圖為調(diào)研地膜回收工作
圖為了解煙蚜繭蜂防治效果
圖為查看示范區(qū)煙葉長勢(shì)
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，互相查找對(duì)方工序的質(zhì)量缺陷并留樣。同時(shí)，要求操作工完成自檢工作后將對(duì)應(yīng)的時(shí)間、人員編號(hào)記錄在首自檢本備注欄中，以便于對(duì)質(zhì)量缺陷漏檢責(zé)任進(jìn)行追究。各班工藝員檢查
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棄大小苗，只留中間苗，定苗后，整盤煙苗大小基本一致，定苗工作計(jì)劃5天左右完成。
