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推進(jìn)員工能力素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)的著力點和突破口，并要求部門著力提升員工本崗位勝任力的同時，使員工具備部門內(nèi)部某個相鄰崗位的全部或部分職責(zé)的履責(zé)能力，努力培養(yǎng)形成工作中
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培訓(xùn)作為強(qiáng)素質(zhì)的突破口，以提升技能、增強(qiáng)素質(zhì)為目標(biāo)，分序列開展?fàn)I銷、專賣、物流技能培訓(xùn)；積極創(chuàng)造條件，做好保障，鼓勵員工參加
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中心工作。穩(wěn)步推進(jìn)卷煙銷售工作，制定好全年銷售計劃，謀劃好各品類、各品牌的布局；持續(xù)開展品牌亮化工作，將二類煙作為戰(zhàn)略性突破口制定針對性的品牌培育
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該縣明確目的意義。以樣板示范為突破口，以提高優(yōu)質(zhì)煙葉原料供應(yīng)保障能力為核心，堅持面源污染綜合治理，大力推廣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，提高科技成果轉(zhuǎn)化率
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，找準(zhǔn)突破口、提升破案率、嚴(yán)懲涉假頭目，形成強(qiáng)大震懾。四是多方施策，進(jìn)一步提升綜合治理能力。各級各有關(guān)單位綜合施策，共同發(fā)力，持續(xù)
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，聽取技改項目負(fù)責(zé)人關(guān)于項目投資、工程進(jìn)度、工藝設(shè)備等各方面的情況匯報后，王志江指出，南區(qū)項目作為金葉公司提升均質(zhì)化選葉能力的重要突破口，項目意義
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四是規(guī)范檢查考核為基層減負(fù)。以“減少項目、調(diào)低頻次、聯(lián)合組團(tuán)、注重實績”為突破口，對各類檢查考核進(jìn)行全面梳理，制定年度檢查考核計劃，科學(xué)合理設(shè)置考核
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“抓好黨建是最大的政績”的思想，突出“深化、細(xì)化、完善、提高”八字方針，堅持將基層服務(wù)站黨小組、“工商零消”聯(lián)合黨小組、“同行逸站”黨小組作為壓實責(zé)任、覆蓋一線的黨建工作突破口
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信息中心對所擬定的數(shù)字化戰(zhàn)略初步規(guī)劃方案作了專題匯報。
出席座談的國家局信息中心總工程師對重慶中煙現(xiàn)階段數(shù)字化戰(zhàn)略工作思考方向予以了肯定，指出公司數(shù)字化戰(zhàn)略要以市場、品牌兩大需求為突破口
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，把小農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)代化作為突破口，著力解決小農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營困難，促進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接；著力推進(jìn)煙葉生產(chǎn)組織化程度，提升煙葉精益
