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處室、工商單位負(fù)責(zé)人、專職書記、管理者代表和主要質(zhì)量負(fù)責(zé)人等參加了會議。
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場所分為禁止吸煙場所和限制吸煙場所。在禁止吸煙場所和限制吸煙場所的非吸煙室或者非劃定吸煙區(qū)吸煙、且不聽勸阻又拒不改正的，可處以20元以上200元以下的罰款。對不履行控制吸煙責(zé)任的場所管理者
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大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等十八大系列學(xué)習(xí)書籍和《卓有成效的管理者》、《只放一只羊》等管理類書籍以及《遇見未知的自己》、《自控力》等勵(lì)志類書籍作為推薦閱讀書目，組織機(jī)關(guān)人員集中閱讀和基層人員自行閱讀
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計(jì)劃科、辦公室、人勞科三個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人通過PPT的形式，分別圍繞《九江市煙草專賣局績效管理考核實(shí)施辦法解讀》、《中層管理者執(zhí)行力探討》、《深化分配改革，發(fā)揮薪酬激勵(lì)作用
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以往的20元增加到500元；控?zé)熂跋逕焾鏊慕?jīng)營者或者管理者未履行控?zé)熉氊?zé)且逾期不改的，罰款由原來的500元至3000元提高至3萬元，希望“起到震懾作用
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的工作作風(fēng)和敬業(yè)盡責(zé)的奉獻(xiàn)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平完成建設(shè)工作。
26日上午，督導(dǎo)組的專家對20名行業(yè)內(nèi)外煙基建設(shè)管理者進(jìn)行了培訓(xùn)，專家針對行業(yè)煙基建
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會上，管理者代表周華作了綜合管理體系運(yùn)行報(bào)告。報(bào)告全面客觀地總結(jié)了2012年體系運(yùn)行總體情況和取得的成效，分析了內(nèi)部審核情況、管理方針及質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況、顧客滿意情況、糾正
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管理等水平。一是各部門要以創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以對標(biāo)為手段和載體，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)對標(biāo)課題任務(wù)；二是各級管理者應(yīng)該頭腦清醒，理性的自我
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;同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了六大創(chuàng)新：
一是改變了傳統(tǒng)說教式的思想政治教育模式，創(chuàng)新了思想政治工作的方式和方法；二是造就了“精神福利”，使管理者賦予了企業(yè)
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管理者自行規(guī)定室內(nèi)區(qū)域禁止吸煙外，應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室。吸煙室以外的其他室內(nèi)區(qū)域?yàn)榻刮鼰焻^(qū)域。
任何人不得在禁煙場所和限煙場所的禁煙區(qū)域吸煙，如在這些場所吸煙且不聽場所
