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理念的同時(shí)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。取材多來(lái)源于生活、來(lái)源于身邊,唯有如此才能保證培訓(xùn)效果,達(dá)到教化育人的目的。
總之,新形勢(shì)下煙草行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,
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七年獲得豐城市“稅收突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,2015年獲得“全國(guó)縣級(jí)煙草專賣局標(biāo)兵單位”殊榮。
以黨育人,選好切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)軟著陸
豐城煙草黨建工作,
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,以榮譽(yù)育人”的良好和諧氛圍,最大限度調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性,為提升省產(chǎn)(金圣)卷煙市場(chǎng)生存力和占有率做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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,什么時(shí)候也想教育教育人。”師母的話,把我們都逗樂(lè)了。
從張老師家出來(lái),回到店里,老師的話猶在耳畔。于是,我打開(kāi)電腦,
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味的很受孩子的歡迎,孩子僅僅把這理解為一種玩具。這也暴露了有關(guān)部門對(duì)于學(xué)校周邊的環(huán)境未進(jìn)行清理。筆者認(rèn)為,對(duì)于向?qū)W生出售電子煙的店主必須追究相關(guān)的責(zé)任。而作為教書育人的地方
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煙葉復(fù)烤公司來(lái)說(shuō)是一篇大文章,它不僅能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展降低成本、提高效率、提升價(jià)值,還能夠育人才、帶隊(duì)伍,培養(yǎng)一大批自主學(xué)習(xí)、自我革新、不懈奮斗的職業(yè)復(fù)烤人
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長(zhǎng)久”,是告誡人們要有知足知止之心,通過(guò)辯證、對(duì)比的方法教育人們要算好人生賬。十八大以來(lái),落馬的省部級(jí)以上高官達(dá)59人,其中包括周永康、徐才厚
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子體系、組織管理子體系和激勵(lì)子體系。其中,激勵(lì)子體系包含了物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)兩方面的內(nèi)容,是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的潛能的重要抓手,貫穿于煙草企業(yè)選人、育人、用人
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,在我們?nèi)粘I钪袩煵菀殉蔀橐环N司空見(jiàn)慣的物品。殊不知,正是它們?cè)跓o(wú)聲無(wú)息地危害著許多人的健康,侵蝕著他們的生命。教育人們“遠(yuǎn)離煙草,拒絕毒品
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,充分發(fā)揮思想文化建設(shè)陣地,著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、宏觀發(fā)展,把尊重人、教育人、培養(yǎng)人,作為發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的共同出發(fā)點(diǎn),培養(yǎng)“敢于進(jìn)取