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交流中，雙方還就以黨的基層組織建設(shè)來團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、完成各項任務(wù)指標(biāo)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，如何把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能人，把技術(shù)
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煙草專賣局（分公司）工會在促進(jìn)職工技能人才建設(shè)工作中發(fā)揮了積極作用，縣總工會十分滿意。并希望縣煙草專賣局（分公司）工會為職工成才、成長
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及設(shè)備安排。二是規(guī)范服務(wù)流程，要嚴(yán)格按照專業(yè)化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，及時并如實(shí)填寫各項專業(yè)化服務(wù)表單。三是重視安全生產(chǎn)，要嚴(yán)格按照選能人、用能人、培訓(xùn)上崗、合理排班
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職業(yè)技能競賽的必要性和重要性，要求要高度重視技能人才隊伍建設(shè)，大力抓好技能人才的選拔、培養(yǎng)和激勵工作，以此達(dá)到提升包裝操作技能水平，打造一流包裝擋車工
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及相關(guān)工作人員參加了會議。
會議指出，鑒定站體系認(rèn)證是提高鑒定站工作質(zhì)量、促進(jìn)技能鑒定工作有效開展、推動技能人才隊伍建設(shè)的重要保證，對公司的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要
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;目的是通過競賽來激發(fā)廣大煙葉人員學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情，選拔煙葉分級高技能人才，建設(shè)煙葉分級高素質(zhì)人才隊伍，展示煙葉分級人才的新風(fēng)貌，為全面提高
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和工作的縱深推進(jìn)，全省煙葉合作社建設(shè)面臨著推進(jìn)不夠平衡，“兩轉(zhuǎn)”工作缺少能人引領(lǐng)等問題，亟待研究解決。
湖北省局（公司）要求
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的高技能人才隊伍。
以“考核評比”為抓手?！∽⒅嘏嘤?xùn)質(zhì)量，每次培訓(xùn)必測試，并將測試成績結(jié)果納入員工績效考核，通過考核評價工作的扎實(shí)參與，促進(jìn)技能人
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據(jù)了解，考察組此行主要是對綿陽分廠綿陽市高技能人才人選——張寶同志的工作、生活情況進(jìn)行實(shí)地考察。按照綿陽市第九批市級拔尖人才人選實(shí)地考察工作程序，考察組分別進(jìn)行了職工座談交流
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，鼓勵各方面、各層次員工積極參與，真正讓技術(shù)比武成為提升員工技能的有效平臺，讓員工幸福指數(shù)不斷攀升。
三是比練結(jié)合，逐步形成技能人才梯隊。各部門在
