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安身立命之本。這樣才能把好理想信念的“總閘門”，節(jié)制自己的言行和欲望，在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀(jì)面前不跌倒，才能堂堂正正
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服務(wù)品牌，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，并注重加強(qiáng)文化宣貫，將“情義”文化服務(wù)理念內(nèi)化于心、外踐于行，用文化的力量凝聚人心、規(guī)范言行，提升隊伍
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在短時間內(nèi)就能通過顧客的一些言行舉止來準(zhǔn)確判斷顧客的個性特征，從而盡量順著顧客的個性特征來實(shí)施最合適的溝通交流方式，獲取顧客的信任、支持與滿意。
第四，要培養(yǎng)
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，做到陽光執(zhí)法，同時設(shè)置了舉報箱，廣泛了解群眾意見，對群眾的意見和反映及時分析總結(jié)，及時進(jìn)行反饋和處理。
六是做好推行言行
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，是規(guī)范干部職工言行的有效形式，是提高員工素質(zhì)的重要途徑，能增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任意識，為搞好安全生產(chǎn)和各項任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的精神支持。從
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，大力推進(jìn)精細(xì)化管理。以崗位創(chuàng)建為突破口，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理，努力提升企業(yè)的管理水平。推行班前禮儀是實(shí)行精細(xì)化管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是規(guī)范干部職工言行
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，與我們無關(guān)、愛理不理，甚至發(fā)脾氣等過激言行。
六是對促銷行為應(yīng)是同一標(biāo)準(zhǔn)，不能存在有私心，厚此薄彼，否則會引起不必要的矛盾糾紛
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，始終保持清醒頭腦；要有敬畏之心，言行一致、表里如一，決不能放縱自己；要有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，為煙草適應(yīng)新時期發(fā)展有
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各項工作不折不扣落實(shí)到位。
要發(fā)揮好示范作用。各級主要領(lǐng)導(dǎo)一方面要對干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)履行好抓班子、帶隊伍的政治責(zé)任；另一方面要言行一致、以身作則
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煙草在線據(jù)《黃鶴樓周刊》報道 店里難免遇到店員與顧客吵架的事。作為店的管理者應(yīng)該提前做好預(yù)案，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，規(guī)范其言行，教教他們?nèi)绾翁幚砑值那闆r
