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”，隨時(shí)了解解決、向上反映煙農(nóng)訴求。
四是“綠色通道”協(xié)助抓。貫徹?zé)熓聝?yōu)辦，烤制用煤購(gòu)買優(yōu)先、運(yùn)輸優(yōu)先、通卡優(yōu)先的“四優(yōu)”原則，建立“綠色通道
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煙草在線據(jù)上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司網(wǎng)站消息報(bào)道 3月29日下午，上海煙機(jī)由人力資源部牽頭、技術(shù)開(kāi)發(fā)部組織，在公司制造一部會(huì)議室召開(kāi)了“專業(yè)技術(shù)類崗位員工發(fā)展‘雙通道
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頒發(fā)聘書(shū)，充分體現(xiàn)了企業(yè)“靠能力競(jìng)爭(zhēng)，靠平臺(tái)發(fā)揮，靠通道成長(zhǎng)”的人才成長(zhǎng)理念，為技能人才成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)和通道。
儀式上，鄭州廠對(duì)
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，體現(xiàn)工齡價(jià)值和勞動(dòng)貢獻(xiàn)度，逐步建立季節(jié)性用工工資待遇增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以工資福利待遇留人。
四是完善機(jī)制，搭建員工升降通道。該廠將進(jìn)一步
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，我要從這出去?！鄙衔?1時(shí)左右，在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)家樂(lè)福超市，距離“無(wú)購(gòu)物通道”出口不到一米，市民肖小姐硬是花了好幾分鐘才“突圍而出”。她告訴記者，
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;充分實(shí)現(xiàn)各類情況的適當(dāng)安排?！叭ā惫ぷ鞯男睦硎鑼?dǎo)，要讓員工意識(shí)到企業(yè)管理手段的人性化，以實(shí)現(xiàn)控員增效的平穩(wěn)過(guò)渡。
（三）以“崗位通道”為
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消防通道而言，首先先談一下消防通道的門，很多企業(yè)消防通道的門基本都是鎖起來(lái)的，為什么要鎖門，有兩個(gè)因素，一是為加強(qiáng)管理；
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宣教與隱患排查行動(dòng)?；顒?dòng)圍繞煙酒店鋪常見(jiàn)火源管控、初起火災(zāi)應(yīng)對(duì)流程及滅火器材規(guī)范操作等內(nèi)容展開(kāi)講解；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的雜物占堵通道、滅火器壓力不足、電源線路私拉亂接等隱患，當(dāng)場(chǎng)提出
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。通過(guò)剖析近期小型火情案例，以“以案說(shuō)法+現(xiàn)場(chǎng)演示”方式，重點(diǎn)講解常見(jiàn)火患識(shí)別、初期火災(zāi)撲救及器材使用要點(diǎn)；對(duì)易燃物堆放雜亂、滅火器臨期、應(yīng)急通道堵塞
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；全力攻堅(jiān)空管煙整治，務(wù)必遏制蔓延反彈勢(shì)頭；全力攻堅(jiān)物流寄遞，務(wù)必切斷假私煙入川通道；全力攻堅(jiān)打擊走私，務(wù)必實(shí)現(xiàn)查緝新戰(zhàn)果
