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,是深入推進(jìn)“兩項(xiàng)”重點(diǎn)工作的客觀需要,是全面提高煙草行業(yè)思想素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力、凝聚力的重大舉措。開(kāi)展好“三講”活動(dòng),對(duì)于提升員工形象
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,這是煙草企業(yè)核心價(jià)值的集中體現(xiàn);三是職業(yè)道德,這是煙草企業(yè)核心價(jià)值、企業(yè)精神在道德層次的集中體現(xiàn)。這三個(gè)層次分別有如下激勵(lì)功能。
首先,煙草企業(yè)核心
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一、一個(gè)道德底線
為官有官德,做人有人品。吸煙者也要有一個(gè)道德底線。那就是不要在公眾場(chǎng)合吸煙、不要在法律規(guī)定的場(chǎng)所吸煙、不要在婦女兒童和病人面前吸煙,這樣的做法
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志愿服務(wù)、道德講堂、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等多種形式,全方位塑造包頭煙草的文明形象。
志愿服務(wù)
一直以來(lái),“國(guó)家利益至上和消費(fèi)者利益至上”都是包頭煙草的核心價(jià)值觀。為了踐行
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提供更多的健康生活方式選擇,如運(yùn)動(dòng)、文化活動(dòng)等,以替代吸煙帶來(lái)的滿足感。法律與
道德的結(jié)合法律是控?zé)熣叩幕A(chǔ),而
道德則是控?zé)熣叩撵`魂。一個(gè)不激化矛盾的控?zé)?/div>
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能健康成長(zhǎng),能學(xué)到更多知識(shí)和本領(lǐng),能養(yǎng)成良好的道德品德。我們卷煙零售戶也是一樣希望自己的孩子出類(lèi)拔萃。出于自己也有孩子,出于父母對(duì)孩子的關(guān)心和愛(ài)護(hù)
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管理作為一條主線貫穿到煙葉收購(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié),使全員站在風(fēng)險(xiǎn)控制的高度去看待職業(yè)操守,認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防控不但要治標(biāo)更要治本,從而強(qiáng)化對(duì)煙葉收購(gòu)人員職業(yè)道德
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,支援抗震救災(zāi)。煙草企業(yè)的這些行為都因?yàn)闊煵菪袠I(yè)的特殊性而受到一些社會(huì)人士的“道德審判”。其實(shí),當(dāng)務(wù)之及,對(duì)災(zāi)區(qū)的救助才是最值得我們關(guān)心的,
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;該局就在全員中深入開(kāi)展了“道德建設(shè)年”、“企業(yè)文化年”等紀(jì)律、作風(fēng)、素質(zhì)教育活動(dòng)。收購(gòu)前夕,該局召集科站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)職工反復(fù)觀看廉政警示教育電教片,還在全員中公開(kāi)征集“道德建設(shè)
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包括“雙德”即思想道德和職業(yè)道德;“雙能”即智能和技能兩個(gè)方面,只有注重相互促進(jìn)才能打造全面可靠能干的高素質(zhì)員工。因此,抓員工隊(duì)伍建設(shè)不能搞“單打一”或顧此失彼