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、煙草企業(yè)政工人才弱化，出現(xiàn)人才危機
（一）我國煙草企業(yè)現(xiàn)有政工人員年齡偏大，知識更新較慢?，F(xiàn)在企業(yè)里面的政工人員大多出生在60年代左右
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消防安全標示牌的更新、污水處理站綜合廢水池的改造等十余個大小項目。同時為了保障節(jié)假日期間施工現(xiàn)場、外來人員的人身安全及公司財產(chǎn)安全，安保部還安排了專員24小時堅守崗位，輪流
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比較突出，而后臺為客戶經(jīng)理提供的教育和培訓內(nèi)容、方式單一，還沒有實現(xiàn)精細化運作和效能化發(fā)展，這種情況造成了客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識更新和水平提高速度相對滯后
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1400多位卷煙零售戶發(fā)放價格標簽，針對新品牌上市、部分卷煙價格變動、陳舊破損標簽進行及時更新與補充，確保價簽對位、一煙一碼。引導和幫助廣大客戶在平等的環(huán)境中正當競爭、公平競爭
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缺少部分，改變著人們的生活方式，更新著傳統(tǒng)的生活觀念。最為重要的是，人們通過網(wǎng)絡(luò)能夠了解到產(chǎn)品特點，了解到產(chǎn)品的內(nèi)在品質(zhì)，進而滿足
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。同時他還更新了一些機器設(shè)備，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。接著李嘉誠又一次拜訪銀行、原料供應商和客戶，尋求進一步的諒解和幫助。長江塑膠廠出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機，產(chǎn)銷漸入佳境。李嘉誠
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?！? （四）避實就虛
避實就虛，指避開強勢品牌，攻擊市場的薄弱環(huán)節(jié)。產(chǎn)品導入階段，需要避實就虛，產(chǎn)品更新靈活
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的良好風氣。解放思想、實事求是是延安精神的精髓。煙草企業(yè)要進一步弘揚延安精神，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要更新發(fā)展觀念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，樹立
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管理精細。客戶經(jīng)理按要求填寫“客戶服務(wù)精細管理分類表”每季度更新一次。每月拜訪頻次在四次以上的客戶達到總數(shù)的68%；每月拜訪頻次在一次、二次的不得超過客戶總數(shù)的6%；每月拜訪
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更新經(jīng)營理念，豐富營銷手段，拓寬營銷思路，開展精準營銷。一是大力提升動態(tài)分析能力，掌握準確市場信息，充分利用市場信息采集系統(tǒng)
