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,都是更深層次更長遠的激發(fā)員工緊迫感的手段。煙草企業(yè)要努力營造一種人性化的、具有較強感染力的氛圍,為員工營造良好的發(fā)展環(huán)境,強化并深入推進煙草企業(yè)員工的信心
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煙草在線專稿 2014年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年,也是行業(yè)破解“三大課題”、提升“五個形象”的第一年,國家局工作報告中明確提出
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,提升社會滿意度。
遵義市煙草專賣局將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行國家局、省局專賣管理工作要求,持續(xù)優(yōu)化完善“檢查”和“處置”環(huán)節(jié)的實質(zhì)內(nèi)容,不斷完善市場檢查新方法
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的認識,不斷拓展工作思路,真正沉下心去,扎扎實實深入市場和零售客戶中間,認真做好市場調(diào)查工作,及時分析總結(jié)經(jīng)驗,不斷提升
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,改變現(xiàn)有的思維模式,積極拓寬新的工作思路,提出適合零售戶發(fā)展的合理化建議。
三是深入開展走訪,一次兩次走訪的完成并不代表活動的結(jié)束,
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及行業(yè)內(nèi)部不規(guī)范行為因素的深入分析了解,筆者認為對于監(jiān)管卷煙非法流通問題,查找其異常線索的切入點在零售終端。因此,在開展調(diào)查分析過程中應以“看、問、查、報
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,激活隊伍活力才能更好地推進卷煙營銷工作已成為隨州煙草干部職工的共識。
2013年,隨州市局(公司)經(jīng)過深入調(diào)研、反復研討,
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煙草在線專稿 隨著“法律六進”、干部學法、“12.4”全國法制宣傳日等各項普法宣傳教育活動的深入推進,各級煙草單位的普法宣傳效果在“六五”普法期間得到了持續(xù)提升。推進煙草法治建設(shè)
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年所取得的成績和2013年的工作任務與面臨的新形勢有較深刻的了解。為了做好2014年的工作,黃局長要求各部門要認真分析、深入理解工作會議精神,掌握工作發(fā)展大方向,
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;將煙草的優(yōu)質(zhì)服務深入到偏遠每個中小零售客戶,保障他們的卷煙經(jīng)營權(quán)益,為他們提供力所能及的幫助,我們才能贏得他們的信任和支持?!睘榇?#xff0c;他還曾在