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;宣傳先進典型，使員工接受到更多的信息，這在一方面豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，另一方面也為思想政治工作注入了新的活力。
（二）探索適合
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延伸方面
為創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮黨員客戶先鋒模范帶頭作用，按照新時期黨建工作要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，依托自律組織，樹立先進典型
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、定期督查、績效考核、嚴格問責、典型推廣”等機制，倒逼“能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升、職能發(fā)揮、榜樣引領(lǐng)”機制構(gòu)建；堅持“周學(xué)習(xí)、月通報、季考核、年述職”，通過資源整合
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;最重要的傳承就是對香氣風(fēng)格的延續(xù)，還有就是對玉溪品牌“自然生香 寧靜致遠”文化內(nèi)涵的持續(xù)演繹。這種傳承在此次玉溪品牌的新品中可以清晰的感受到。最典型的就是玉溪品牌此次推出的高端新品
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，不能只注重企業(yè)的重點領(lǐng)域。企業(yè)的決策層、管理層、后勤保障部門都應(yīng)是落實精益管理的“主人翁”。
抓典型，發(fā)揮標桿作用。在開展工作中，上級一個政策，
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能夠在企業(yè)不斷出現(xiàn)的變革與發(fā)展中得到展示。在全力推進企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的同時，真正成為煙草企業(yè)普通崗位上的精兵強將。
增強信心從培育典型入手，激發(fā)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的“主動性
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進、小發(fā)明、小創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。
激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。榜樣的力量是無窮的。在開展全員創(chuàng)新工作的過程中，一定要通過樹立不同崗位或生產(chǎn)一線職工中的創(chuàng)新典型，以召開典型事跡報告會、制作
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）卷煙方面，存在畏難情緒，信心不足等問題，及時做好員工思想工作，召開員工動員大會，樹立典型，號召全體干部
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著力發(fā)揮先進典型的示范、輻射和傳承作用，形成人人學(xué)先進、趕先進、當先進、超先進的濃厚氛圍。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培養(yǎng)先進典型，把發(fā)生
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的人呢？首先，要用成功人物典型來激發(fā)客戶的夢想。為客戶講述一些成功客戶的故事，通過成功的典型，來激發(fā)客戶的夢想，為客戶點燃心中
