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的條件和環(huán)境都是一樣的，工作的業(yè)績和成就卻存在著不小的差異，關(guān)鍵就看誰能有效地利用現(xiàn)有的條件和環(huán)境資源，不懈努力、探索和追求，做出不同凡響的業(yè)績
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企業(yè)為員工提供的機會和平臺；
D、崗位勝任能力：三部分交集。交集部分是員工最有效的工作行為或潛能發(fā)揮的最佳領(lǐng)域。
在企業(yè)的人力資源管理工作中，只有從員工
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事情來廣泛宣傳和教育，比單純的等級質(zhì)量意識教育培訓(xùn)更有效。
2.6 嚴(yán)格預(yù)檢考核，在煙葉收購前把好等級質(zhì)量關(guān)口
預(yù)檢工作制已實行多年，但在部分煙區(qū)
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;做到使客戶由不滿意變滿意，從而有效地提高了服務(wù)質(zhì)量，促進了灰輝日用品商店社會形象的提升，客戶越來越多，生意越來越好。
特別是她的卷煙零售
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，成為便民利民的幸福樂園。市煙草專賣局一系列扎實有效幫扶措施的落地，得到了前蔭子夼村村民的交口稱贊。
“市煙草專賣局把水泥路修到了我的家門口，以后再也不
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“觸角延伸法”實現(xiàn)資源配置的區(qū)域優(yōu)化、整體優(yōu)化。以可分析、可描述的市場基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，開展切實有效的資源整合，調(diào)整好銷售狀態(tài)，
嘗試解決宏觀市場變化導(dǎo)致的相關(guān)
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依靠群眾和依法辦事有機結(jié)合起來，推動基層治理向法治化、制度化的方向發(fā)展，激發(fā)情感、法律、公平的多重正能量，更有效地協(xié)調(diào)社會關(guān)系，化解各種矛盾。讓
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、以工作為樂的他從以往卷宗入手，結(jié)合相關(guān)法律條款對每個經(jīng)手案件進行了細(xì)致分析，很快他便掌握了有自己獨到的稽查方法，并總結(jié)出一套行之有效的詢問手段
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，不僅僅看到了新法案，還考慮到了英國的態(tài)度?！拔覀兦嗖A對我們產(chǎn)品有效而合理的管理，但是我們認(rèn)為采用極端而昂貴的藥物管理措施，將會誤導(dǎo)人們。我們希望英國政府
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的薄弱環(huán)節(jié)，迅速采取有效措施。該報告在《致全國高校校長的公開信》中明確提出，希望各所高校盡快建立健全控?zé)熞?guī)章制度，加強控?zé)熜麄鹘逃?#xff0c;盡快實現(xiàn)無煙目標(biāo)
