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企業(yè)員工的思想，使干部員工朝著同一目標(biāo)努力。當(dāng)前，本行業(yè)建立了統(tǒng)一的企業(yè)文化，也進(jìn)行了多次宣貫，但是如何讓企業(yè)文化理念深入廣大員工的內(nèi)心
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活動(dòng)，縣局黨委成立“烤煙生產(chǎn)先鋒服務(wù)站和服務(wù)隊(duì)”，自4月1日以來分公司系統(tǒng)取消了雙休日，號(hào)召黨員干部職工深入基層一線結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”活動(dòng)、“干部四群
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迅速深入到各掛聯(lián)村委會(huì)，聯(lián)系到連片種植地塊，把主要精力投入到當(dāng)前烤煙移栽工作中?？h煙辦要積極協(xié)調(diào)各方面力量，抓好烤煙生產(chǎn)，抓好檢查督促和考核
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進(jìn)行了深入了解。網(wǎng)購(gòu)因其交易環(huán)節(jié)少、摩擦成本低，節(jié)約了全社會(huì)流通成本，成為近幾年來發(fā)展最快的一個(gè)新興零售業(yè)態(tài)。隨著《電子商務(wù)十二五規(guī)劃》的實(shí)施，網(wǎng)購(gòu)仍將保持高速
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;更需要學(xué)會(huì)如何用理論指導(dǎo)我們的實(shí)際工作，學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維，讓理論更好的為實(shí)踐服務(wù)。這就要求我們每一個(gè)分揀員提高自身的學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求。不僅要深入
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可親可近可學(xué)，更加深入。一本《客戶手冊(cè)》，一份報(bào)刊宣傳，一句禮貌問候，時(shí)時(shí)刻刻都在傳遞著職責(zé)和信賴。
注重挖掘身邊的先進(jìn)典型，深化
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協(xié)作分工的優(yōu)勢(shì)，深入市場(chǎng)摸底調(diào)查詳細(xì)的天價(jià)煙銷售信息。同時(shí)，制定工作實(shí)施方案，明確專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理、送貨員在整治工作中的具體責(zé)任，實(shí)行定責(zé)
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（三）培訓(xùn)機(jī)制。深入推進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)制，提升員工的后勁。以營(yíng)銷、專賣、物流三支隊(duì)伍為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善教育機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方法，
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煙草在線專稿 隨著煙草網(wǎng)建工作的深入開展，農(nóng)村零售戶的市場(chǎng)地位和作用日益顯現(xiàn)，尤其是在常州市新北區(qū)，農(nóng)村零售戶的比例更是明顯大于其他區(qū)域。但是
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經(jīng)營(yíng)觀念強(qiáng)、年輕人的客戶重點(diǎn)拜訪和維護(hù)，進(jìn)行深入溝通。向客戶指出：步入信息化社會(huì)，各行各業(yè)對(duì)信息的依賴程度越來越高，工作效率講究高效、快捷
