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;四川省煙草專賣局（公司）“掛包幫”工作做到了組織領(lǐng)導到位、人員落實到位、幫扶措施到位，堅持“輸血”與“造血”并舉，實現(xiàn)了“五幫”促“三增
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最大化。工作動機的等級劃分，工作動機決定著員工的思想導向，當管理人員無法了解下屬的工作動機并藉此采取激勵措施時，員工們的懈怠甚至離職也就會時常發(fā)生
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松懈，就有可能造成市場走訪不到位、不徹底的現(xiàn)象。
但節(jié)后的市場更需要我們?nèi)ブ笇?#xff0c;去發(fā)現(xiàn)節(jié)日期間零售客戶經(jīng)營中所出現(xiàn)的問題，要讓我們拿出具體的措施來幫助他們
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，庫存量較大或較少的品牌是哪些，具體的原因是什么。多問幾個為什么？好的方案和措施會在不斷地詢問中逐漸形成。
客戶經(jīng)理：王永
觀點
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;位于筆者轄區(qū)的“紅帆煙酒超市”為了應對婚慶高峰，采取了“三步走”的措施：一是開展店外“亮化工程”，組織店員對店鋪內(nèi)外衛(wèi)生進行清潔，更換上嶄新
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的地方，應時的商品我是一般都會擺放在這個位置。同時，張貼了廠家的宣傳海報，及自己商店的銷售措施，這樣，就能達到很好地吸引消費者視線
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企業(yè)文化、職業(yè)道德等意識形態(tài)方面的集中提升，如何把這一活動引向深入，本文從意義、現(xiàn)狀和措施三方面進行闡述。
一、“235”教育實踐長效機制的重要意義
深入開展“235
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;修建密集型烤房，降低了烘烤成本……
通過這些保障措施，全省煙葉農(nóng)場呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢。到2011年，煙葉農(nóng)場種植煙葉面積已經(jīng)占據(jù)全省煙葉總種植面積
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2、發(fā)揮導向作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，必須緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，制訂出企業(yè)文化建設(shè)的目標和措施，積極發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用、規(guī)范作用、凝聚作用和激勵作用
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自身的問題，也存在著引導的問題。
三、縣級煙草分公司企業(yè)文化建設(shè)的對策
根據(jù)縣級煙草企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，筆者認為縣級煙草企業(yè)加強文化建設(shè)應采取如下對策措施
