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以對待人的方式處理“裁員”這件人力資源中最難處理的事件，就如最短的木板往往決定這個(gè)木桶的容積一樣，是一個(gè)雇主受推崇程度的關(guān)鍵因素。從雇主品牌建設(shè)上講，人性化的裁員
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基地。
2000年6月被任命為東芝中國區(qū)總裁的平田信正，同樣經(jīng)歷了東芝的大起大落。剛上任不久的他，就遇到東芝筆記本事件。每天，他需要接受各家媒體的采訪
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”事件，讓國人一下知道中國鹽礦有那么多，知道鹽業(yè)體制改革也在不斷深化進(jìn)行。江西鹽業(yè)集團(tuán)公司董事會秘書王秘書在接受記者采訪時(shí)提出，江西省鹽業(yè)公司是一個(gè)企業(yè)
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巡視者之間有“良性互動”，早晚就會達(dá)到類似此事件當(dāng)中的那種雙贏效應(yīng)。
老煙斗：實(shí)際上幾乎所有實(shí)行任命制的地方，這種巡視機(jī)制都是最初有效，很快
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，但是九江市局就馬上行動了，地震發(fā)生后，市局班子成員立即召開緊急電話會議，迅速啟動突發(fā)事件應(yīng)急三級預(yù)案。一是安排瑞昌市局（公司
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宣傳材料17000多份；加強(qiáng)煙農(nóng)群體事件的防范措施，確保煙葉收購秩序維穩(wěn)；收集和分析煙農(nóng)及毗鄰地區(qū)的涉煙動態(tài)信息，嚴(yán)厲打擊販賣倒賣煙葉等違法行為
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煙卷兒：俗話說，一粒老鼠屎壞了一鍋粥。一個(gè)人作風(fēng)差影響的可是整個(gè)行業(yè)形象，當(dāng)年的韓峰事件給咱們帶來多大負(fù)面影響啊。
老煙斗：8月9日華聲在線
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，就是對專賣制度的動搖。不能自律，必備他律?？纯础肮烂馈?em class="term">事件對中國紅十字會公信力的影響程度就足夠引起咱們深思的了。
小煙卷兒：呵呵，煙斗
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、氣象、水文等部門溝通，確保從容應(yīng)對，保障有力。
小煙卷兒：每一次的突發(fā)事件都是對咱們煙草行業(yè)服務(wù)的檢驗(yàn)，不過咱們每一次都交出了滿意的答卷
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是否合法的重點(diǎn)所在。本文中，筆者將以“高曉松醉駕案”為背景，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剬?zhí)法自由裁量權(quán)的一點(diǎn)認(rèn)識。
事件背景
5月9日晚，在北京
