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它使勁干一天能培6畝多，并且質(zhì)量比人工的要好得多，真是省工、省時(shí)、省心啊！”說完被太陽曬黑的臉露出燦爛的笑容。接著黃永倆打開了話閘子，滔滔不絕
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“532、461”知名品牌為主導(dǎo)的品牌發(fā)展格局已經(jīng)初具規(guī)模，品牌營(yíng)銷達(dá)到品牌培育的主基調(diào)已經(jīng)確立。我們?cè)诿鞔_了不要放棄、百折不回、堅(jiān)持、打太極等等詞匯所代表的粘著精神這一個(gè)人工作戰(zhàn)略精神后
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，煙葉生產(chǎn)技術(shù)落后，費(fèi)工費(fèi)時(shí)，有部分煙農(nóng)雖然承包煙田面積大，但是僅人工成本就占多半，幾乎無利可圖。
六是規(guī)模效應(yīng)不夠強(qiáng)。從我縣建設(shè)的示范園
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煙草在線專稿 [摘要]：本試驗(yàn)由人工對(duì)云煙87進(jìn)行現(xiàn)蕾打頂和初花打頂，然后用化學(xué)抑芽仲丁靈乳油抑芽，并進(jìn)行采收、烘烤、粉葉，再用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
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人才資源的積極手段，能夠有效提高現(xiàn)代煙草企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)代薪酬管理將薪酬視為激勵(lì)員工勞動(dòng)效率的主要杠桿，是一種動(dòng)力管理，能提高勞動(dòng)效率，降低人工
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多篇上等煙葉，必須人工從100多萬片已經(jīng)經(jīng)過精挑細(xì)選的高檔煙葉中再次精選而出。工藝的特色化、配方的精準(zhǔn)化、加工的精細(xì)化造就了芙蓉王“支支一流，包包精品?！? 憂國(guó)憂民
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;但對(duì)如何把握與調(diào)控市場(chǎng)的方法與手段卻較為單一與滯后，針對(duì)性措施不多，還多用一些人工采集信息、市場(chǎng)調(diào)查研究等傳統(tǒng)方法，存在不完善、不健全、不系統(tǒng)、不科學(xué)的問題
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閉幕的古巴國(guó)際雪茄節(jié)上，六只人工制作的雪茄盒拍出了89萬歐元（約合120萬美元）的高昂價(jià)格。其中，全世界唯一一只裝滿了500支“高希霸”牌雪茄
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。個(gè)人感覺未來低焦產(chǎn)品重心在于科技創(chuàng)新，用新方法新手段新技術(shù)使得煙草焦油含量降低同時(shí)，又不斷提高人工調(diào)香使得煙民能適應(yīng)，也習(xí)慣低焦高香的特點(diǎn)。抽過不少6焦
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，在信息的采集上，要?jiǎng)訂T全體專賣人員動(dòng)手，人人參與，廣泛收集、梳理。在信息的傳遞中，要發(fā)揮現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，避免人工傳遞
