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員工安全防范和緊急避險(xiǎn)能力;加強(qiáng)對人員密集場所的安全管理,確保疏散通道暢通,警示和指示標(biāo)識齊全有效;嚴(yán)格各類活動(dòng)組織和審批程序,
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行風(fēng)、查案辦案和行政效能監(jiān)察工作的建設(shè),將監(jiān)督的范圍延伸至“兩煙”生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與問責(zé)。要扎實(shí)推進(jìn)干部職工的廉政警示教育,不斷增強(qiáng)廣大干部職工遵紀(jì)守法
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”防控的要求,針對不同對象和內(nèi)容,組織開展與崗位業(yè)務(wù)密切相關(guān)的、經(jīng)常涉及的法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí),通過宣傳培訓(xùn)和警示教育等方法培養(yǎng)全員法治觀念,使法律
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廉政建設(shè)為主題的黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育輔導(dǎo)課,每兩個(gè)月出一期黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專欄,每季度組織觀看一次警示教育錄相片。
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、警示教育和崗位廉政教育,切實(shí)解決黨員干部在思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,確保全體黨員干部政治清明,作風(fēng)廉潔。
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的煙頭,都是一個(gè)一個(gè)撿出來的?!弊哌M(jìn)鐘樓地下通道,盡管墻壁上有“禁止吸煙”的警示標(biāo)志,但依然可以看到地面上零星的煙頭。
在北大街兩家醫(yī)院院內(nèi),
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的80%面積覆蓋健康警示語的指令,以及已經(jīng)全面禁止煙草廣告和促銷。
立法中關(guān)于煙草公司的說法有些過猶不及,并且這也是為什么在煙草巨頭——菲莫國際和政府之間的測試案例被認(rèn)為
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,要切實(shí)增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性,敬畏法律、紀(jì)律、德律,做到警鐘長鳴、警示高懸。
圍繞從嚴(yán)管理干部,施超提出四方面要求:
一要
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對在中小學(xué)周圍50米內(nèi)經(jīng)營卷煙行為進(jìn)行宣傳引導(dǎo),張貼警示標(biāo)志“禁止向中小學(xué)生售煙、禁止向未成年人售煙”等,并耐心做其工作,引導(dǎo)其退出卷煙經(jīng)營。
三是強(qiáng)調(diào)
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,煙草生產(chǎn)商將被迫采用平裝銷售卷煙,包裝使用統(tǒng)一字體、外形和只有品牌名稱和健康警示的設(shè)計(jì)。
在上議院辯論之前,英美煙草公司堅(jiān)定地表示,“如果