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，有效避免了拿取煙支過程中的細(xì)菌傳播，增強(qiáng)了抽吸的安全性，并大大提高了煙氣柔和度，增強(qiáng)口腔濕潤感，使口感更加柔順、舒適；在白
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，有效而回，真正把雄心壯志，變成實(shí)際。對此，國家局在2014年的工作會議上，提及走出去的戰(zhàn)略目標(biāo)的同時，亦指出要“學(xué)習(xí)借鑒日本
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員和駕駛員必須都在現(xiàn)場，做到一個人送貨，一個人在車輛附近負(fù)責(zé)警戒，密切配送現(xiàn)場觀察周圍情況，如發(fā)現(xiàn)有危險情況，應(yīng)立即采取安全有效
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7.發(fā)動廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹立員工“主人翁”意識的有效手段。要調(diào)動干部職工參與管理的積極性，民主管理
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的有效監(jiān)管；要營造卷煙打假強(qiáng)大聲勢，有力震懾涉假分子，警示教育守
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。全部擺上價簽，讓過路人不需要進(jìn)商店，在大街上就能望見賣煙的柜臺和里面的煙，有效地吸引了顧客的注意力。
第三，在店鋪外邊懸掛橫幅、大紅
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網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致檔案無法及時收集整理，甚至導(dǎo)致部分檔案缺失；5.紙質(zhì)檔案和電子化檔案未實(shí)行有效對接，檔案利用效率不高；6.缺乏專業(yè)的檔案管理知識和培訓(xùn)
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軟實(shí)力
嚴(yán)格意義上而言，文化具有“本土屬性”。文化的“本土性”是指文化并沒有一成不變的模式與經(jīng)驗(yàn)，并不具備簡單的復(fù)制就可以實(shí)現(xiàn)成功移植的屬性。最有效的文化，
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奉獻(xiàn)、去創(chuàng)新的動力。
這非物質(zhì)性的正向激勵要素，需要從企業(yè)文化中提取。換言之，科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)將釋放出大量能有效激勵企業(yè)員工的非物質(zhì)性因素。對此，我們
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，“南京（炫赫門）”有效降低了卷煙產(chǎn)品有害成分的釋放量，大幅度降低了卷煙側(cè)流煙氣，減少吸煙對周圍環(huán)境和人體健康的影響。
在包裝設(shè)計(jì)上
