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的組織能力，提供專業(yè)化服務(wù)
客戶經(jīng)理是品牌培育的中堅(jiān)骨干力量，在品牌培育的延伸中，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。在做好品牌培育過程中，客戶經(jīng)理要通過
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延安市委黨校專家教授舉辦專題講座，為黨委中心組、中層干部、團(tuán)委骨干講解《黨的十八大工作報告》和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》；二是廠黨委成員走進(jìn)
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工作的骨干。提高了支部工作水平：開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步明確了各個黨員干部的工作職責(zé)，理清了工作流程，建立了黨建工作目標(biāo)體系，確立了工作
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大、銷售結(jié)構(gòu)高、經(jīng)濟(jì)效益好的骨干客戶?！? 胡大姐認(rèn)為，搞好卷煙營銷必須乘借臨武西北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，定好位，選好點(diǎn)，突出做好三篇文章
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專家進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)“六力”培訓(xùn)，組建了包括市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人、各崗位骨干員工170人的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。對3000人進(jìn)行了員工能力測評
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，只是針對一些班組長以上及骨干人員，大多數(shù)員工享受教育培訓(xùn)的機(jī)會比較有限。有的企業(yè)著重培養(yǎng)年輕化與轉(zhuǎn)業(yè)化，而忽視了企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)。再加上分配差距過大和科學(xué)設(shè)崗
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、自我提高能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，是黨的各項(xiàng)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何，
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“中式卷煙”品牌，最大限度地滿足市場消費(fèi)，工商才能真正實(shí)現(xiàn)各自的價值。對于商業(yè)企業(yè)而言，培育重點(diǎn)骨干品牌是全面實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”和增效益的關(guān)鍵所在和必由之路
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、消費(fèi)者“三個滿意”作為卷煙營銷工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為重點(diǎn)骨干品牌成長提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！贬槍θ绾翁嵘頍煚I銷服務(wù)水平，我們應(yīng)該圍繞加強(qiáng)市場營銷、品牌營銷和服務(wù)營銷三項(xiàng)
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”、“黃山”、“黃金葉”六家國內(nèi)知名高端卷煙品牌提供了優(yōu)質(zhì)原料，并已成為“蘇煙”、“芙蓉王”兩大高端骨干卷煙品牌的重要原料支撐。
??? 麗江煙草積極推進(jìn)工業(yè)企業(yè)參與麗江煙葉品牌建設(shè)
