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密團結(jié)起來，對終端建設(shè)的相關(guān)工作全程進行追蹤，認真查找工作中的問題，積極通過溝通協(xié)調(diào)等方式及時獲得有效的處理方案，確保終端建設(shè)工作越來越成為“卷煙
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，作為縣級煙草專賣局，增強員工團隊意識的教育工作就更為顯得重要。如何增強員工團隊意識和凝聚力，我認為除了團隊業(yè)績和個人利益緊密掛鉤比較行之有效外，剩下
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;有效調(diào)動基層組織各黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性。最后就是要在煙草企業(yè)基層組織建設(shè)中不斷建立《企業(yè)關(guān)懷溝通交流機制》、《激勵機制》，《培訓(xùn)教育機制》在不斷完善中抓好支部成員
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，說明了如何以市公司為單位建設(shè)充滿生機和活力的經(jīng)營主體。通過大連網(wǎng)建會，卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有效破解了地市級公司作為市場營銷主體如何推進現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)問題，網(wǎng)建工作得到
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的重點工作來抓。全年一般都要舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)會100場以上，參訓(xùn)人員達到35000多人次以上，煙農(nóng)參訓(xùn)率達到了90%以上；
有效地推進烤煙生產(chǎn)的種植規(guī)?；?/div>
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，并從中成功提取出能與煙草香融合且能有效降低卷煙有害物質(zhì)的全天然萃取液——“金圣香”。目前，“金圣”獨有的“金圣香”技術(shù)已經(jīng)從最初的第一代發(fā)展到今天的第四代，這款
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凝聚力、戰(zhàn)斗力的一條十分重要途徑，也是始終保持紀檢監(jiān)察干部隊伍純潔性，防止和抵制腐朽思想文化的侵蝕，有效地進行反腐敗斗爭的重要保證。在新形勢下，
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技術(shù)人員和廣大煙農(nóng)的聰明才智，促進現(xiàn)有科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用到現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)中。
5、人才激勵原則。全面落實科技人才政策，建立健全有效的人才激勵機制，尊重人才
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自己，才能把客戶經(jīng)理這個服務(wù)客戶的職能發(fā)揮到極致，讓客戶滿意，讓行業(yè)形象得到有效提升。
客戶經(jīng)理：薛鵬飛
觀點：從同質(zhì)化向
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，在符合產(chǎn)品定位消費者需求和產(chǎn)品價格特征原則下，要定期對“南京”品牌目標(biāo)市場進行完整、清晰、有效的產(chǎn)品市場檔次描述。建議對二類煙和低焦油產(chǎn)品開發(fā)進行可行性分析研究，進一步
