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工作考核分值權(quán)重，建立一套科學(xué)、公正、合理的創(chuàng)新工作績效評價(jià)體系；二是加大獎勵資金投入，用于科技研發(fā)、管理創(chuàng)新、QC成果以及“五小”活動等創(chuàng)新獎勵。建立激發(fā)員工
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、公正、公開原則，科學(xué)制定客戶分檔和貨源投放規(guī)則，特別是緊俏煙和新品投放規(guī)則，做到所有貨源投放有規(guī)則可依、按規(guī)則辦事。要積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)
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，中，正也?！睆淖中慰甲C而言，就是一個人手握一支毛筆公正地在編撰；所謂“記事者”，暗示了“史”與“吏”字相通，《禮記·玉藻
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要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，必須有公平公正的卷煙市場環(huán)境。只有這樣，廣大零售戶才能感到順心，經(jīng)營起來才不會有后顧之憂。嚴(yán)格市場監(jiān)管需要煙草執(zhí)法部門從大局出發(fā)
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;誰也留不住，誰也擋不了。時(shí)光，對每個人極公正，不偏不倚，不多不少。每個人都在時(shí)光眼皮底下，干著各自的事情：有的人把
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建設(shè)，貫徹落實(shí)“嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、公正用人、拓寬視野、激勵干部”的隊(duì)伍建設(shè)工作要求，切實(shí)抓好干部的選拔、任用和培養(yǎng)工作，完善干部選拔任用激勵機(jī)制，充分發(fā)揮中層干部隊(duì)伍在
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;淮南市局還著手構(gòu)建長效機(jī)制，規(guī)定每個縣級局每三年調(diào)整輪崗三分之一的專賣人員，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，切實(shí)保障執(zhí)法公正性，提升專賣管理水平
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十分重要的地位和作用。
廣東也是全國煙草打假打私的重點(diǎn)地區(qū)和主戰(zhàn)場之一，事關(guān)廣東“四個走在全國前列”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對維護(hù)公平公正、競爭有序的市場環(huán)境具有重要意義
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優(yōu)質(zhì)、高效、綠色、可持續(xù)發(fā)展為主線，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，廣泛參與、優(yōu)中選優(yōu)、突出重點(diǎn)、綜合評選。此活動的開展，無疑對煙區(qū)更好地落實(shí)新發(fā)展理念，
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呢？
都說：時(shí)間是最公正也是最殘忍的。多少姹紫嫣紅都成為風(fēng)輕云淡，多少朝氣鵬發(fā)亦都化為安之若素。只是，依然想感恩，感恩這
