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發(fā)前，進行了一個分工協(xié)調(diào)安排會，白云區(qū)控?zé)焾?zhí)法協(xié)調(diào)部門的工作人員在分配各執(zhí)法部門所負責(zé)的檢查地點時，勞動監(jiān)察大隊一位工作人員突然提出，他們沒有
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，深化用工分配制度改革，進一步探討領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工個人與工作業(yè)績掛鉤的績效考核模式，進一步完善考核辦法，著力優(yōu)化考核指標(biāo)，進一步
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的精心合作。在實際工作中，如何有效地激勵他們，便顯得格外重要。要制定專賣管理人員的分配激勵制度，實現(xiàn)與績效掛鉤，賞罰分明，是調(diào)動專賣
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全體專賣管理人員的精心合作。在實際工作中，如何有效地激勵他們，便顯得格外重要。要制定專賣管理人員的分配激勵制度，實現(xiàn)與績效掛鉤，賞罰分明
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保障幸福。在涉及員工根本利益的機制上要格外用心、大膽探索、積極完善。要進一步完善用人機制，堅持以德為先、群眾公認，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法；進一步深化用工分配
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分配卷煙銷售任務(wù)，壓銷、搭配組合銷售，通過增加零售戶庫存來達到銷量暫時快速增長的目的；二是采取超量供貨、拆單分攤、虛擬客戶等違規(guī)行為來給銷售大戶打煙
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%，多施用腐熟有機肥。
3.5 實行機械化作業(yè)，大力實行專業(yè)化服務(wù)
在全縣繼續(xù)加大行業(yè)資金投入并合理進行分配調(diào)整，讓想種煙的煙農(nóng)有機可用，閑置機械
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，要進一步以加強人才隊伍建設(shè)為抓手，持續(xù)推進行業(yè)人事用工分配制度改革，確保改革發(fā)展的成果從最大層面上讓不同群體、不同身份的職工實現(xiàn)共享，以進一步凝聚人心
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，我們必須提早離開龍州了。很感激龍州煙草局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝他們一星期以來給予我的指導(dǎo)和照顧。不管接下來被分配在哪里，我都會記得他們。在接下來的日子里
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，張麗被分配到卷煙送貨員崗位。這一干便是10年。10年來，她的足跡走遍了全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近900多家卷煙客戶。春去冬來，一年四季，無論是嚴寒酷暑
