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意識等內(nèi)容，可在此基礎(chǔ)上設(shè)置安全、廉政、表彰獎勵等特別獎懲項。
在考核辦法上，可采用360度考核、平衡計分卡、KPI指標(biāo)等方法，指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)采取定量指標(biāo)與
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，要求各部門加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“三嚴(yán)三實”要求，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
二是抓好學(xué)習(xí)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨
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，深入查擺問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。
各單位黨委書記代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“三嚴(yán)三實”要求，從遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督
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，完成高質(zhì)量的巡視工作。
會議還部署了省局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作。
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、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)作用等方面提出具體要求。
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辦公室要緊緊圍繞全系統(tǒng)“抓銷量、增稅利、凈市場”的三項中心工作，提高工作效率，展示辦公室良好形象；三是辦公室要在作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮導(dǎo)向作用及表率作用
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，加強監(jiān)督。每個在職干部員工簽到自律承諾書，聘請零售戶合煙農(nóng)為廉政社會監(jiān)督員。制定考核制度，通過多形式教育式，增強守法經(jīng)營的意識，確保
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合作社規(guī)范發(fā)展，推進(jìn)工位工序化作業(yè)。四是抓好基層基礎(chǔ)管理。加快基層站點建設(shè)，提升隊伍素養(yǎng)，規(guī)范煙站管理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實安全
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）主要負(fù)責(zé)人代表縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子作2015年度述職述廉述責(zé)報告，報告緊緊圍繞煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)以及安全生產(chǎn)管理
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年度目標(biāo)任務(wù)檢查考核。
考核組采取市場走訪、實地查閱、現(xiàn)場詢問、座談交流等形式對縣局（分公司）卷煙銷售、專賣管理、綜合管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面逐一進(jìn)行量化考核
