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”的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。完善激勵(lì)保障機(jī)制。遵循公平公正、一體管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整、正向激勵(lì)、統(tǒng)籌應(yīng)用的原則，制定數(shù)字化運(yùn)營(yíng)考核激勵(lì)管理規(guī)定，對(duì)個(gè)人、集體、項(xiàng)目、產(chǎn)品實(shí)施全方位、全過(guò)程考核
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上，質(zhì)量督導(dǎo)組及裁判組全體成員簽訂公正制裁承諾書(shū)和保密責(zé)任書(shū)，認(rèn)真學(xué)習(xí)競(jìng)賽規(guī)則和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)競(jìng)賽組織紀(jì)律，以“一把尺子量到底”的決心
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好市場(chǎng)秩序，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，打擊違法涉煙案件。要充分凸顯公平、公正和高效，力求措施得力，手段有效。因此市場(chǎng)監(jiān)管是從維護(hù)好卷煙市場(chǎng)秩序出發(fā)，
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賽制公平公正起見(jiàn)，每家企業(yè)分配9個(gè)參賽名額，總計(jì)72位參賽選手?！捌呤t”中年紀(jì)最大的52歲，年紀(jì)最小的只有26歲，有企業(yè)的精英骨干
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交流學(xué)習(xí)心得和種煙經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間是最公正的裁判。從一開(kāi)始說(shuō)起種煙毫無(wú)頭緒，到現(xiàn)在對(duì)育苗移栽、病蟲(chóng)防治、水肥管理等煙葉種植的操作要點(diǎn)侃侃而談，賀才求的努力沒(méi)有白費(fèi)。2022年
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執(zhí)法過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范，執(zhí)法結(jié)果公平公正。切實(shí)履行依法行政，規(guī)范管理職責(zé)，樹(shù)立專賣執(zhí)法新形象。細(xì)化專賣管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用
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;建立多維度的運(yùn)輸服務(wù)考核評(píng)價(jià)體系，基于GPS/GIS與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以公正、透明的方式進(jìn)行在線考核，不斷提高物流運(yùn)輸?shù)姆?wù)能力和服務(wù)水平。倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)方面
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更加“活”起來(lái)，使群眾更加直觀地接受法治熏陶，感受法律的公正和威嚴(yán)。以法治宣傳為主，常態(tài)化開(kāi)展普法宣教活動(dòng)，合力打造群眾面對(duì)面零距離普法
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和健康，也是至關(guān)重要的。對(duì)于國(guó)家和社會(huì)來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)策略包括加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，確保香煙的合法流通；強(qiáng)化稅收監(jiān)管，確保稅收公平公正
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）將進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)營(yíng)造尊重人才、公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，有針對(duì)性地開(kāi)展全方位、多層次、立體化的培訓(xùn)、交流會(huì)和競(jìng)賽，努力打造一支更高
