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;1963年，他應(yīng)征入伍，在長春服役；1966年，他加入中國共產(chǎn)黨；1970年，轉(zhuǎn)業(yè)分配到資陽縣響峒鄉(xiāng)任農(nóng)技員
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陽光煙草”的目標，為“卷煙上水平”奠定更加堅實的基礎(chǔ)。通過全面開展審計自查、復(fù)查，對進一步解決工程建設(shè)、物資采購、收入分配和資產(chǎn)管理等方面存在的一些不規(guī)范問題，
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必須要掌握的，哪些是要重點掌握的，哪些是簡單了解就可以了，從而合理分配重點復(fù)習(xí)的時間。而為了能較好地對傳統(tǒng)的“重點知識”進行復(fù)習(xí)、牢記，確保
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深化用工分配制度改革，進一步釋放人力資源潛力。比如，對內(nèi)要加大改革力度，確保不同群體、不同身份的職工及時享受到企業(yè)的改革發(fā)展成果，確保內(nèi)部和諧
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不良，削弱作物干物質(zhì)積累，誘導(dǎo)作物體內(nèi)激素失衡，還可對小麥葉片光合功能、光合產(chǎn)物分配等形成不良影響，最終導(dǎo)致減產(chǎn)。多見于黃淮冬麥區(qū)南部的淮北
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，經(jīng)營戶都能叫出他的名字。他就是湖北省黃梅縣煙草專賣局（營銷部）優(yōu)秀送貨員黃七舟同志。
十年前，黃七舟從湖北財校畢業(yè)后被分配到送貨崗位上
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夫婦二人忙里忙外，少有閑暇。吳主任每次來走訪，宋老板夫婦都十分配合其工作，只是對新品牌新品種卷煙的購進和上柜積極性不高。經(jīng)過吳主任的走訪座談發(fā)現(xiàn)，
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;提升零售客戶盈利水平的有效途徑。保障客戶經(jīng)營卷煙的盈利水平是終端建設(shè)能否取得實效的重中之重，也是客我關(guān)系能否良好發(fā)展的核心所在。而適銷貨源的供應(yīng)與公平分配、穩(wěn)定的市場卷煙零售價格、規(guī)范
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;開學(xué)前，約2000套的新課桌被分配到鎮(zhèn)上的一所希望小學(xué)和中心小學(xué)，意味著還有3000多個孩子仍要像父輩們那樣自帶課桌去上學(xué)。
老煙斗：都21世紀
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，分配激勵機制逐步形成，企業(yè)逐步將職業(yè)資格與人員的聘任使用、崗位管理和薪酬待遇有機結(jié)合起來，為鑒定工作提供了廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)對技能人才的需求日益迫切
