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;遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面，深入查擺不嚴(yán)不實(shí)問題，深入檢視理想信念是否堅定、紀(jì)律觀念是否強(qiáng)化、黨性修養(yǎng)是否
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的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，深挖根源、認(rèn)真剖析，提出整改落實(shí)的思路和措施。班子成員逐一作了個人發(fā)言
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;修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面，深入查擺問題，對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深刻剖析，并提出了整改落實(shí)的具體措施
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了2015年縣局（分公司）目標(biāo)測量數(shù)據(jù)，并對全年營銷管理、專賣管理、綜治安全、黨風(fēng)廉政、科技創(chuàng)新、財務(wù)管理等各方面工作進(jìn)行總結(jié)，要求干部職工正視成績
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；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面的基本情況；認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，分析了存在問題的根源，提出了要“進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
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，遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任方面存在的問題和不足，從理想信念、黨性修養(yǎng)、責(zé)任意識、宗旨意識、紀(jì)律觀念、創(chuàng)業(yè)精神等方面進(jìn)行了深刻剖析，
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;作為加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、廉政建設(shè)和文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作緊抓不放，在促進(jìn)公司健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，服務(wù)“兩個率先”中充分發(fā)揮了“集群智、聚群力、促發(fā)展
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問題，達(dá)到了預(yù)期效果。下一步，要把批評和自我批評作為黨性鍛煉的重要方式，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)生活，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，更加重視謀劃改革與創(chuàng)新
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、報廢處理等有關(guān)環(huán)節(jié)，做到精細(xì)化、痕跡化、規(guī)范化管理。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察工作，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，黨員干部要以身作則、帶好隊伍、樹立良好形象
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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式，暢通監(jiān)督渠道，加大明察暗訪力度，以嚴(yán)的紀(jì)律，實(shí)的作風(fēng)，真正把紀(jì)律立起來
