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交流，對員工進(jìn)行地域或者崗位調(diào)整，通過換環(huán)境或崗位，促進(jìn)其更新觀念，激發(fā)新思維、新思路。
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突然出現(xiàn)大的變化，可能就遇到了假煙。
雖然從表面上看，這些傳統(tǒng)的辨別法大致能分出個真假香煙，但由于眼下假煙販子的“制作工藝”不斷更新，假煙
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一是進(jìn)行制度維護(hù)，根據(jù)公司年初部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，對設(shè)備管理制度重新進(jìn)行了制修訂，更新了設(shè)備管理考核制度；編寫了設(shè)備
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;認(rèn)為就是這些管理精英才創(chuàng)造了美國的經(jīng)濟(jì)。
當(dāng)前煙草企業(yè)要全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項工作任務(wù)落實，就必須解放思想，更新觀念，清醒地看到管理的意義和價值
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要求，組織應(yīng)及時更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。
同樣，企業(yè)在建立了標(biāo)準(zhǔn)體系后，要求進(jìn)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價
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;我看到了對岸，但是水流也更湍急；這就更需要正確的方向作指引，需要科學(xué)的方法作路徑。
??? 我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，匯集
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方式為劃分依據(jù)，建立了“通”系列卷煙消費者檔案庫和“通仙”VIP專屬消費者資源庫，定時更新名單，郵寄宣傳資料，開展回訪調(diào)查，收集反饋
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（四）更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。一要提高科技含量。要積極應(yīng)用煙草企業(yè)檔案管理軟件，實現(xiàn)檔案信息輸入、檢索、利用等工作的現(xiàn)代化，為迅速、準(zhǔn)確
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上升到一個更新的高度和平臺，“市場營銷上水平”才會擁有更強(qiáng)大的發(fā)展動力和更堅實的進(jìn)取活力。
一、五大動力表現(xiàn)形式及鍛造方式
（一）善于探究，鍛造
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、煙草企業(yè)政工人才弱化，出現(xiàn)人才危機(jī)
（一）我國煙草企業(yè)現(xiàn)有政工人員年齡偏大，知識更新較慢?，F(xiàn)在企業(yè)里面的政工人員大多出生在60年代左右
