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，不斷深入打造與整體技改相匹配的工藝質(zhì)量攻堅(jiān)工程，力求創(chuàng)出新業(yè)績(jī)、提升新水平。
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，通過深入思考和謹(jǐn)慎謀劃，促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐。其延伸意義即在把握社會(huì)規(guī)律和自然規(guī)律，遵守國家法律、社會(huì)道德和行業(yè)規(guī)范的前提下，制定自我提升的各種規(guī)劃
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的公開信》17000份、烤煙收購價(jià)格表16000份，利用趕集天在街上進(jìn)行宣傳和發(fā)放資料，平時(shí)深入村組和倉點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，送資料、送服務(wù)到煙農(nóng)家，
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，在服務(wù)的創(chuàng)新中不斷發(fā)展和諧的客我關(guān)系。
三、深入領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化精神，保持良好的工作作風(fēng)。
大家要主動(dòng)融入到江蘇煙草的“企業(yè)文化”中?！笆昴ヒ粍?#xff0c;百年造
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差、水土不服等困難，深入各省市，了解消費(fèi)者需求。他們沒有簡(jiǎn)單“復(fù)制”國內(nèi)產(chǎn)品，而是根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)和消費(fèi)習(xí)慣，實(shí)施品牌本土化。其中，
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?！ 】己藘?nèi)容不完善。目前，由于考核體系重績(jī)效、重結(jié)果，一些基礎(chǔ)性工作無法納入績(jī)效考核，導(dǎo)致考核內(nèi)容不完善。 考核認(rèn)識(shí)不到位。一些干部職工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)不夠深入
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軟件及看電影的風(fēng)行和PPS的圖標(biāo)。首先，了解客戶的電腦知識(shí)及使用情況。在得知客戶的電腦知識(shí)僅限于日常的使用，對(duì)其他軟件的使用并不深入后，告之客戶：
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的財(cái)務(wù)管理方法和手段所開展的煙草財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，這種方式的缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)關(guān)系人的心態(tài)沒有深入分析。從而沒有客觀和地域差異性。所謂直接財(cái)務(wù)管理方式就是某些地方的煙草
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，對(duì)許昌市煙田實(shí)行集約化、規(guī)模化生產(chǎn)和科學(xué)化運(yùn)作，大力推行土地流轉(zhuǎn)、滴灌技術(shù)和生產(chǎn)全程機(jī)械化作業(yè)進(jìn)行了深入探訪。
·推行土地流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；N植
推行土地合理
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客戶經(jīng)理落實(shí)目標(biāo)客戶，檢查服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度及相關(guān)的痕跡資料。
市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)采取深入客戶現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱工作痕跡資料等方式，抽查客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量和痕跡資料，從中
