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，加強監(jiān)督。每個在職干部員工簽到自律承諾書，聘請零售戶合煙農(nóng)為廉政社會監(jiān)督員。制定考核制度，通過多形式教育式，增強守法經(jīng)營的意識，確保
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合作社規(guī)范發(fā)展，推進工位工序化作業(yè)。四是抓好基層基礎(chǔ)管理。加快基層站點建設(shè)，提升隊伍素養(yǎng)，規(guī)范煙站管理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實安全
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）主要負(fù)責(zé)人代表縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子作2015年度述職述廉述責(zé)報告，報告緊緊圍繞煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)以及安全生產(chǎn)管理
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年度目標(biāo)任務(wù)檢查考核。
考核組采取市場走訪、實地查閱、現(xiàn)場詢問、座談交流等形式對縣局（分公司）卷煙銷售、專賣管理、綜合管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面逐一進行量化考核
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;遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面，深入查擺不嚴(yán)不實問題，深入檢視理想信念是否堅定、紀(jì)律觀念是否強化、黨性修養(yǎng)是否
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的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，深挖根源、認(rèn)真剖析，提出整改落實的思路和措施。班子成員逐一作了個人發(fā)言
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;修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面，深入查擺問題，對問題產(chǎn)生的根源進行了深刻剖析，并提出了整改落實的具體措施
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了2015年縣局（分公司）目標(biāo)測量數(shù)據(jù)，并對全年營銷管理、專賣管理、綜治安全、黨風(fēng)廉政、科技創(chuàng)新、財務(wù)管理等各方面工作進行總結(jié)，要求干部職工正視成績
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；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面的基本情況；認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不嚴(yán)不實問題，分析了存在問題的根源，提出了要“進一步強化理論學(xué)習(xí)
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，遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩，落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任方面存在的問題和不足，從理想信念、黨性修養(yǎng)、責(zé)任意識、宗旨意識、紀(jì)律觀念、創(chuàng)業(yè)精神等方面進行了深刻剖析，
