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聘用內(nèi)訓(xùn)師37人，其中工程師13人、技師2人、高級技師4人，具備較高的專業(yè)技能水平與理論知識。下一步，該廠將深入挖掘擴(kuò)充師職資源，通過系統(tǒng)培訓(xùn)提高
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煙草在線欽州消息 為進(jìn)一步提高PPT演示文稿制作的能力，充分適應(yīng)無紙化辦公的發(fā)展趨勢，不斷提高營銷業(yè)務(wù)人員的計算機(jī)操作技能，根據(jù)廣西欽州市煙草專賣
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技術(shù)人員實踐能力的重要內(nèi)容，在全廠上下營造了良好的創(chuàng)新氛圍。
加強培訓(xùn)助推技術(shù)創(chuàng)新。邀請有關(guān)專家進(jìn)行技能培訓(xùn)及技能比武等方式，進(jìn)一步增強一線技術(shù)人員的創(chuàng)新
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，廣大干部職工卯足勁頭進(jìn)行學(xué)習(xí)，在涉及諸如專業(yè)技能、心態(tài)調(diào)試、溝通交流、辦公軟件運用、國學(xué)知識等眾多的學(xué)習(xí)資源中，大家各取所需。從選課到學(xué)習(xí)實施，
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，系統(tǒng)構(gòu)建隊伍素質(zhì)提升體系。通過互評、互學(xué)、互促，實現(xiàn)全面提升。開展專賣全員參與的技能競賽和培訓(xùn)，重點突出案件查辦、案件審理、隊伍管理，促進(jìn)專賣隊伍
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、隊伍建設(shè)與技能鑒定等方面，不斷細(xì)化對各個基層站所的考核標(biāo)準(zhǔn)，制定出切實可行的考核體系。
二是創(chuàng)建工作過程將注重“實”。建立以服務(wù)站為單位的“培訓(xùn)、激勵、管理”等機(jī)制
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;抓職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)和國家安全二級達(dá)標(biāo)工作，積極開展應(yīng)急演練、技能比武等活動，提升員工安全管理水平和應(yīng)急應(yīng)用技能，加強了員工作業(yè)生活安全保障
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管理模式。通過崗位測評和技能評定，開展崗位競聘和全員套崗，實現(xiàn)崗位與責(zé)任的統(tǒng)一，崗位級檔反映員工技能水平。同時依據(jù)考核結(jié)果和任職資格水平的變化，實時
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，川渝中煙重慶分廠卷接包車間舉行車間新維修人員“拜師學(xué)技”儀式，拉開了2013年“拜師學(xué)技”活動的序幕，旨在提高新維修人員工作技能，為車間搭建好育人
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，層次分明，達(dá)到整體推進(jìn)、不斷提高隊伍培訓(xùn)工作的質(zhì)量，讓員工的綜合素質(zhì)得以大幅提升。二是突出“線”的并連。為提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能水平，以
