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;建立市局領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)——督考部門督查——其他單位、部門自查的三級考核管理體系，尤其要注重單位部門自查的主動性發(fā)揮，強(qiáng)化單位部門自查整改的免責(zé)激勵作用，提高單位部門
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的品牌培育結(jié)構(gòu)。督查考評要細(xì)，要盡快出臺考核辦法，將責(zé)任逐級量化分解到部門直至個人，促進(jìn)壓力層級傳導(dǎo)，定期考核各項任務(wù)的完成情況，
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;進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)設(shè)單位、部門自查和職能部門排查與督查相結(jié)合的工作機(jī)制，突出抓好基層單位月度、季度、年度的安全隱患自查和整改工作，切實增強(qiáng)基層單位在安全管理工作中的主動性
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加強(qiáng)制度建設(shè)上。完善班子科學(xué)運行機(jī)制。建立行之有效的規(guī)章制度和工作運行機(jī)制，進(jìn)一步健全完善班子議事規(guī)則、班子成員分工負(fù)責(zé)制度、重大問題通報制度、重大事務(wù)綜合協(xié)調(diào)制度和重點工作督查制度
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽訂了2016年煙葉工作責(zé)任狀?？h人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)，縣委、人大、政府、政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，縣委辦、縣政府辦、縣委政研室、縣委督查室、縣檢察院、縣法院、縣公安局、縣
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，取長補(bǔ)短，縮短區(qū)域間差異，共同做好二類煙品牌培育；開展二類煙工作督查，深入基層了解培育情況，傾聽零售客戶心聲，
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開展衛(wèi)生打掃除，每月末周五徹底清理所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，督查組組織開展衛(wèi)生檢查評比。對排名第一的單位、部門在會議上予以表揚(yáng)，有明顯垃圾的單位、部門納入月度績效考核
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過程控制，防止事故發(fā)生。在今年5月份的國家局安全管理工作督查中給與了高度的評價。
精益文化方面。寧夏固原市局（公司）從理念識別、視覺識別和行為識別系統(tǒng)方面著手
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方式、完善管理手段等四個方面進(jìn)行了改進(jìn)。重新修訂了初評工作程序等制度文件，確保每個環(huán)節(jié)有章可循，有據(jù)可依。出臺《國家科學(xué)技術(shù)獎評審行為準(zhǔn)則與督查暫行規(guī)定》、發(fā)布《國家科學(xué)
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情況。發(fā)動志愿者對重點場所控?zé)煚顩r進(jìn)行監(jiān)督查訪，形成社會合力。同時，對全市各行業(yè)進(jìn)行明察暗訪，對控?zé)煵涣Φ膯挝缓蛨鏊o予曝光，嚴(yán)格執(zhí)法。
目前
