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卷煙廠所具備的技能和素養(yǎng)，牢固樹立學(xué)習(xí)意識，通過打造學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員的現(xiàn)代管理水平和先進(jìn)設(shè)備的實(shí)操技能。
3、樹立先進(jìn)典型。
根據(jù)黨的先進(jìn)性
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生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、安全文化、先進(jìn)人物和典型事跡等。
第一，開展好安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。煙草企業(yè)要通過對典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)
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;照亮一大片”。在工作中，我們十分重視黨員先進(jìn)典型的培養(yǎng)，廣泛開展了學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型的活動，使大家學(xué)有方向趕有目標(biāo)，在全市煙草系統(tǒng)上下掀起了比學(xué)
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雨般“浸潤員工心田”。
三要深入自覺踐行。文化理念由自發(fā)轉(zhuǎn)為自覺、由無意識轉(zhuǎn)為有意識、由“要我做”轉(zhuǎn)為“我要做”、由被動做轉(zhuǎn)為主動做的過程，離不開領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范、典型的帶頭示范和機(jī)制
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了制售假煙犯罪活動。
小煙卷兒：這好像是歷史上首次向社會公眾公布卷煙打假典型案例啊，這十個(gè)卷煙打假典型案例，咱們在2010年的大話煙草中也大多
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、行為規(guī)范還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須要有相應(yīng)的方式方法。主要是要從煙草員工中挖掘出典型案例、提煉出典型語言，從而用講故事的方法、用煙草員工格言的方式使價(jià)值理念形象化、精神支撐口語化
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品牌破圈的典型樣本。精準(zhǔn)破局：在“她需求”中挖掘小眾藍(lán)海當(dāng)“她經(jīng)濟(jì)”從單純的消費(fèi)熱潮，升級為“情感價(jià)值+實(shí)用屬性”的雙重消費(fèi)主場，傳統(tǒng)鮮花“寓意美好卻難
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;核心目標(biāo)是制造話題、獲取曝光、完成一次短期轉(zhuǎn)化。這類聯(lián)名往往具有幾個(gè)典型特征——周期短、頻次高、形式相對單一，IP更多承擔(dān)的是“注意力工具”的角色，而不是品牌自身的一部分
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的制造新圖景。松散回潮機(jī)智能控制與應(yīng)用場景的打造，正是這一理念的生動實(shí)踐。據(jù)悉，該場景已入選2025年度行業(yè)數(shù)字賦能典型案例和應(yīng)用場景。場景建設(shè)過程中，工廠以“更
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“立足制造本質(zhì)，緊扣智能特征”的建設(shè)思路，聚焦智能控制與集控物流兩個(gè)典型應(yīng)用場景，覆蓋設(shè)備、工藝、制造與安全四個(gè)建設(shè)體系，增強(qiáng)品質(zhì)、協(xié)同、設(shè)備與
