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,保證時間服從質(zhì)量,材料不過關(guān)不允許開會;三是針對會上要開展的相互批評工作進(jìn)行了要求。
會議針對各縣級局(分公司)的對照檢查材料還
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;剖析根源認(rèn)真深刻,開展自我批評與相互批評“有辣味”,體現(xiàn)了整風(fēng)精神,整改措施明確具體,為下一步整改落實、建章立制打下了較好基礎(chǔ)。對于繼續(xù)抓好
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和品牌培育交流會,相互學(xué)習(xí)交流品牌培育的好經(jīng)驗、好方法,資源共享,取長補(bǔ)短,共同提升品牌培育能力。
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目標(biāo)、定措施、定制度,“三比”即比作風(fēng)、比實績、比素質(zhì),三者是層層遞進(jìn)、相互影響的,要理清并把握好三者之間的關(guān)系,增強(qiáng)活動針對性。三是做好結(jié)合
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;聯(lián)絡(luò)走訪基層群眾和服務(wù)對象180人次。
突出“四談”聚人氣。個別談話。副科級以上干部之間相互談心;與干部職工談心不少于15人;與服務(wù)對象、基層職工進(jìn)行個別
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。相互間虛心接受批評,改進(jìn)上體現(xiàn)出誠心,達(dá)到了團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的目的。
支部書記全程參加了三個黨小組專題組織生活會,對各黨小組每位同志的剖析都作了認(rèn)真
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問題就擺什么問題。堅持“四必談”,主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談,督導(dǎo)組與班子成員必談
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、建章立制”奠定基礎(chǔ)。
三是繼續(xù)開展談心交心活動。班子成員間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門主要負(fù)責(zé)人之間都要相互談心,把握好談心的內(nèi)容和目標(biāo),坦誠相見,溝通思想
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談心活動切實開展。
三是緊扣中心工作,建立長效機(jī)制,促進(jìn)發(fā)展。緊緊圍繞“兩煙一?!敝行墓ぷ?#xff0c;聚焦“四風(fēng)”問題,做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn),
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相互之間必談、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人必談和督導(dǎo)組與班子成員必談。通過談心交心活動,消除隔閡、形成共識,為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎(chǔ)。撰寫對照檢查材料要按照時間