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影響農(nóng)村市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，也充分的體現(xiàn)了農(nóng)村消費(fèi)水平和卷煙提稅順價(jià)的相互矛盾。
2、市場(chǎng)監(jiān)管還不到位，假冒卷煙出現(xiàn)蔓延的趨勢(shì)。
農(nóng)村市場(chǎng)作為一個(gè)封閉
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銷售，使用各種手段甚至不當(dāng)手段進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)。還有的相互詆毀，造成零售同行之間矛盾重重，不僅不利于生意發(fā)展，相反在顧客心中也留下了不好印象。實(shí)際上
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預(yù)案。要預(yù)測(cè)到一些可能的變化，想到一些可能會(huì)出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，做好問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放宣傳材料。同時(shí)在市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，要堅(jiān)持親力親為，身臨
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凸顯，供需矛盾突出。為了更好地滿足各種消費(fèi)需求，為此零售戶要豐富卷煙品種，確保貨源充足。我一般在年末要比平時(shí)增加5至6個(gè)外煙品種，3至4個(gè)本地產(chǎn)煙
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自律互助猶如“二輪驅(qū)動(dòng)”
有人說(shuō)，既要客戶自律，又要客戶互助，兩者肯定有矛盾有沖突，客戶看店做生意，只能
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失去商機(jī)，是有因?yàn)樽约旱氖韬龃笠鈱?dǎo)致零售事故，是否有因?yàn)樽约旱慕涣鞑簧埔l(fā)糾紛，是否有因?yàn)樽约旱奶幹貌煌滓l(fā)矛盾等等，雖然這些是負(fù)面
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難點(diǎn)問(wèn)題，構(gòu)建和形成更加適合煙草企業(yè)進(jìn)步與成長(zhǎng)的人力資源管理良好格局。
一、應(yīng)當(dāng)抓住煙草人力資源管理的關(guān)鍵
從哲學(xué)的角度和思維來(lái)講，“只有抓住主要矛盾
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的各種矛盾。因此文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法理念，教育為本的主導(dǎo)思想，我們認(rèn)為這是我們今后監(jiān)管理念探索的方向。粗暴式的、機(jī)械化的市場(chǎng)管控將不被現(xiàn)代文明社會(huì)所接受，摒棄過(guò)去
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;也需要我們的勇氣和實(shí)干來(lái)破解?？粗?#xff0c;跟著走，有舉措，有辦法，在實(shí)干中化解矛盾和問(wèn)題，提升工作質(zhì)量和效益，這是我們
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，沒(méi)有被大的節(jié)奏帶歪。
2017年，「精品二代」以「硬新精品二代」為名，行價(jià)格調(diào)整之實(shí)，有效地緩解了提稅順價(jià)之后的市場(chǎng)壓力和矛盾，
