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，三地?zé)煵輰Ｙu監(jiān)督管理科科長(zhǎng)及專賣業(yè)務(wù)骨干均參與其中?；诔浞值陌讣€索共享，三地?zé)煵輰Ｙu人員通過思想碰撞、方法融合，協(xié)同公安部門抽絲剝繭、逐層深入，
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發(fā)展，確保將促農(nóng)增收舉措落到實(shí)處，張偉作為骨干成員，踴躍參加了安丘煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)工作。一方面，他引導(dǎo)煙農(nóng)種植稻谷、丹參、紫薯等作物，并
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年輕骨干348人，依托平臺(tái)開展科技項(xiàng)目134個(gè)、QC課題263個(gè)，取得科技項(xiàng)目成果72個(gè)、QC成果214個(gè)，取得小改小革/工作改進(jìn)成果454個(gè)，產(chǎn)生
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來的都是亂碼。”接受采訪的孫永亮哈哈大笑起來?，F(xiàn)在輕松有趣的說笑內(nèi)容，在當(dāng)時(shí)可是讓孫永亮極度頭疼的問題。2018年12月，孫永亮作為車間技術(shù)骨干被派到新廠參與調(diào)試新線Evo切絲機(jī)
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思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過硬的骨干力量駐村開展鄉(xiāng)村振興工作。安徽中煙對(duì)楊橋村的全面幫扶正式展開。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2021年，安徽中煙捐贈(zèng)資金10萬元，為楊橋村新時(shí)代文明實(shí)踐中
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大師工作室骨干先后受邀在廣西區(qū)級(jí)技能大賽等競(jìng)賽中擔(dān)任裁判，還有“80后”技術(shù)能手甘華勇奪廣西職業(yè)技能大賽第五名，“95后”青年員工陸俊岑、席梓菡獲廣西2021年青年職業(yè)技能
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;「和大天壹」的細(xì)支化版本成長(zhǎng)為各自旗下的銷量骨干、增量大頭，「九五細(xì)支」協(xié)力「軟九五」重新激活了「九五」系列，「金中支」對(duì)中支煙的引領(lǐng)以及「金細(xì)支」對(duì)金系列的夯實(shí)加強(qiáng)
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局（公司）配送中心經(jīng)理潘王軍與業(yè)務(wù)骨干借助智控中心快速形成品規(guī)條線分配、設(shè)備管理維護(hù)和人員動(dòng)態(tài)排班的計(jì)劃，制定出單日配送最高峰應(yīng)對(duì)方案。這是浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)
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。如延安市局（公司）組織黨員技術(shù)骨干開展了煙農(nóng)“1+1”幫扶活動(dòng)，咸陽(yáng)市局（公司）邀請(qǐng)專家對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)開展烘烤技術(shù)指導(dǎo)
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，培育骨干“以老帶新”體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為；制定標(biāo)準(zhǔn)化積分評(píng)級(jí)機(jī)制，實(shí)施星級(jí)授牌與未達(dá)標(biāo)年末績(jī)效處罰，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣閉環(huán)；堅(jiān)持開展體系全面內(nèi)審
