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;實現(xiàn)了團隊成員的不斷“擴容”。截至目前，安徽煙草商業(yè)系統(tǒng)累計組織開展?fàn)I銷條線系統(tǒng)性風(fēng)險防控評查20余次，共有220人次參加，培養(yǎng)系統(tǒng)性風(fēng)險防控業(yè)務(wù)骨干40余人
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提升煙葉雜物綜合治理質(zhì)效。堅持服務(wù)擔(dān)當(dāng)，助農(nóng)增收踐行企業(yè)社會責(zé)任深入推進黨建和業(yè)務(wù)融合，發(fā)動公司各基層黨支部、各部門及各煙葉片區(qū)黨員業(yè)務(wù)骨干深入業(yè)務(wù)一線，解決
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，建立“技師分享平臺”“青年職工講堂”等平臺，為企業(yè)開展各類培訓(xùn)600余人次，幫助不少人走上技術(shù)骨干崗位。在一次培訓(xùn)中，一位青年職工找到厲德俊
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線上線下培訓(xùn)課程推廣體系，以全方位培訓(xùn)提高客戶經(jīng)營職業(yè)化素養(yǎng)、提升經(jīng)營獲利能力。團隊聚力，開發(fā)適配課程。金山區(qū)局（公司）發(fā)揮營銷骨干、工匠創(chuàng)新
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技能鑒定考試。同時，作為區(qū)局專賣崗位的業(yè)務(wù)骨干，巫茂勝不僅樂于結(jié)對解答備考人員在備考過程中出現(xiàn)的問題和疑惑，為備考員工提供幫助，更承擔(dān)著區(qū)局
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技術(shù)、管理骨干前往多個國家進行實地學(xué)習(xí)考察，從市場、工藝等多方面考量，繼續(xù)探尋與塔巴克萊拉一樣，充滿創(chuàng)新潛力的國際合作伙伴。從平臺搭建到技術(shù)革新，
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的思路，2023年2月4日至7日在安徽省公安廳、安徽省煙草專賣局有關(guān)部門的統(tǒng)一指揮下，專案組分頭行動，將該團伙在安徽省的幾個骨干分子相繼抓獲。面對電子煙監(jiān)管的新
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和科學(xué)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，貴州煙草商業(yè)充分利用行業(yè)“青年人才托舉計劃”“優(yōu)秀科研人員”“首席專家負(fù)責(zé)制”等平臺機制，以科技項目為依托，選拔任用技術(shù)創(chuàng)新骨干
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;組建山東煙草農(nóng)機農(nóng)藝融合創(chuàng)新聯(lián)盟，各地市成立專班，整合骨干力量，累計開展攻關(guān)研發(fā)項目21個，研發(fā)新型農(nóng)機13種，獲得專利授權(quán)22項
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和卷包車間集合技術(shù)骨干，跟班寫實手工封煙作業(yè)流程，同操作人員梳理技術(shù)節(jié)點，先后與設(shè)備廠家研發(fā)人員一同設(shè)計“一體機”方案、定制組裝兩套實驗樣機，
