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，打破工位、崗位和部門壁壘，實施定期輪換機制和跨式彈性調(diào)度機制，設(shè)立“用工彈性系數(shù)”評價指標，探索“一崗多能”員工積分管理，構(gòu)建
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改為條施，增施水融肥提苗，在施肥量不變的情況下，節(jié)約了用工成本。新巴鎮(zhèn)幸福村烤煙種植大戶陳士鳳介紹，生態(tài)煙種植很有講究，種煙之前要
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，感到前所未有的壓力?！靶液糜袩煵莨境雒鎱f(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、勞動用工，還有網(wǎng)格技術(shù)員一對一的服務(wù)，現(xiàn)在煙株長勢良好，有望實現(xiàn)大豐收哩?！笨粗聣殉砷L的煙株
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這是三個人，至于是男人還是女人都不能確定。其中一個人先在一家店撬門，用工具弄了好久都沒有結(jié)果。這人打算放棄，轉(zhuǎn)身走了幾步，不甘心，又
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開啟了拼設(shè)備、拼人力的社會化大生產(chǎn)。一時間，從社會上大量招聘臨時工補充企業(yè)用工不足，剛提任為副主任的李國棟立即動起了“歪腦筋”。企業(yè)每年分到車間的幾個大學生，
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”的對象，在那里兌現(xiàn)“服務(wù)”的諾言。2020年，正值煙葉烘烤旺季，“用工荒”讓煙農(nóng)白金成急的嗓子冒煙繼而要哭，15畝地的煙葉找不到工人采摘。“表叔
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可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，但一些困擾也隨之而來。在很多煙農(nóng)看來，煙葉種植優(yōu)缺點鮮明，優(yōu)點是沒有市場波動風險，經(jīng)濟效益好；缺點是用工
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可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，但一些困擾也隨之而來。在很多煙農(nóng)看來，煙葉種植優(yōu)缺點鮮明，優(yōu)點是沒有市場波動風險，經(jīng)濟效益好；缺點是用工
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高質(zhì)量發(fā)展看，隨著電能烤房投入使用，煙葉生產(chǎn)勞動用工將持續(xù)下降，種煙比較效益更明顯，煙葉基礎(chǔ)更穩(wěn)固?！敖衲?#xff0c;11161座改造電能烤房
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種植險、生產(chǎn)用工險，加上新增的煙農(nóng)和家屬人身意外險，‘三重’保險。安心種煙，不用擔心自然災(zāi)害了！”拿到保險合同的安徽宣城市郎溪縣十字鎮(zhèn)施吳村煙農(nóng)
