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真人真事或采用可信度高的代言人等方式創(chuàng)造一個真實可信的故事，而且故事所講的事實或道理應(yīng)該是人們認(rèn)同的，一看就懂的說法。真實性的因果就是邏輯，人物的行為符合人物
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更多的人認(rèn)識到煙草的危害，并加入到控?zé)?、戒煙的活動中?#xff0c;養(yǎng)成健康的生活方式。同時，也為社會創(chuàng)造一個文明清潔的無煙環(huán)境。
記者了解到，西安市
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，不可利用傳統(tǒng)方式，否則，會影響到調(diào)控效果。
第三、加強“總量控制、稍緊平衡”調(diào)控方針。
卷煙銷量上“天花板”，限定了卷煙總產(chǎn)量，
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崗位的職能之間存在沖突，在分配職責(zé)時，應(yīng)充分考慮這些因素。二、改革績效分配方式。只有當(dāng)實施內(nèi)控的監(jiān)督部門沒有了金錢上的考慮，無后顧之憂時，才能夠
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收能夠持續(xù)增長。堅持煙草專賣制度，通過稅收方式扶持地方經(jīng)濟社會發(fā)展，解決地方經(jīng)濟發(fā)展不充分的問題?？偠灾?#xff0c;煙草專賣制度，保證了財政收入的增長
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，因為沒有考慮客戶店面地理位置的遠(yuǎn)近，常常出現(xiàn)不停折返路線送煙的問題，耗時長、效率低。“我做事喜歡琢磨怎么做才能更好，象這樣重復(fù)費時的工作方式
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和持續(xù)發(fā)展能力。能夠通過創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展方式，增強內(nèi)生動力，有一批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神人才隊伍。
（四）高素質(zhì)專業(yè)化的員工隊伍
企業(yè)的競爭
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、消費群體的結(jié)構(gòu)、節(jié)假日消費等特點，將卷煙按照價位高低排列、暢銷重點品牌排列、顏色及規(guī)格搭配排列等方式進(jìn)行有規(guī)律的陳列。通過卷煙的生動陳列，讓消費者感覺有創(chuàng)意、有特色
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年度合作的方式廣泛招納行業(yè)內(nèi)外人才開展科技創(chuàng)新工作。目前，郴州市局（公司）已擁有一支博士后1人、博士3人、碩士97人、學(xué)士151人，高級職稱14人
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水城縣14個貧困村黨支部，全面動員機關(guān)干部職工，通過各種方式，廣泛參與水城縣脫貧攻堅工作?！?
有了點對點的工作部署，還得有監(jiān)督、檢查、考評
