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的民主管理方式，即“職代會旁聽制度”和“黨組成員及黨總支（支部）書記聯(lián)系員工制度”?！奥毚鷷月犞贫取奔?#xff1a;每條線選取2名員工為“列席代表
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，繼續(xù)堅持“三個以我為主”管理模式，依法實施招投標(biāo)，強化預(yù)算管理，加強審計監(jiān)督；要總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新提高，不斷創(chuàng)新管理方式
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點。其中絕大多數(shù)是個體戶。如不采取有效和有力的管理方式、管理手段，不但不能很好地實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，而且煙葉的生產(chǎn)質(zhì)量、收購秩序和卷煙流通秩序都難以掌握和控制
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，是因為一把手權(quán)力運行不規(guī)范。比如，在會議議題的確定上、在會議討論的引導(dǎo)上、在表決方式和表決程序的選擇上，一把手都有很大的操控權(quán)，可以設(shè)法讓自己
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就是我的事”，這是胡先龍常掛在嘴邊的一句話。到云旗山村的第一周，他就跑遍了村里的每一戶煙農(nóng)，把他們的聯(lián)系方式一個個密密麻麻的記在自己的電話本上。從此
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“選點控量”的方式投放，鋪貨率不足，零售客戶對品牌知識了解不多，主動推薦能力較低。
2.“黃金葉”品牌系列產(chǎn)品線過長，加之個別品牌價位與“黃金
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阿迪達斯讓李寧公司高管層錯誤地認為民眾的消費心理已經(jīng)趨向成熟，不再一味追求國際品牌，這是李寧反擊的絕好機會。高管層希望能夠畢其功于一役，以品牌重塑的激進方式
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“三觀教育”、“三個代表”教育、升國旗儀式、報告會、黨員先進性教育、紅歌賽等方式方法；廠報、畫廊、廣播、文藝節(jié)目等宣傳教育渠道；讀書、寫作、書畫、攝影、演講等手段
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？無論怎樣，一家有著60年創(chuàng)業(yè)史、在白酒行業(yè)不露鋒芒的地方酒企，就這樣以饒有意味的方式，重新進入公眾視野。酒文化的歷史季風(fēng)吹過，孕育
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媒體共同主辦的一項大型社會公益活動，該公益活動通過捐資助學(xué)的方式，幫助那些品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的高考生實現(xiàn)大學(xué)夢想。在這12年持之以恒的公益征程中，“利群陽光”公益
