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;湖南中煙的企業(yè)文化融合就拉開了序幕，湖南中煙人在積極營造“家”的氛圍的同時(shí)，堅(jiān)持以事業(yè)為重，精心搭建企業(yè)文化的舞臺，奏響起了震撼人心的文化合鳴
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，是馬克思主義中國化的重要成果，是時(shí)代精神的體現(xiàn)。在新中國的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)事業(yè)中，延安精神仍然成為了我們黨凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大動力，作為戰(zhàn)勝
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“兩個(gè)至上”為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹“以人為本”的管理思想，圍繞煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持“內(nèi)聚人心、外強(qiáng)品牌”的指導(dǎo)方針，形成凝聚人心、激發(fā)斗志
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;欣喜萬分，甚是鼓舞人心，由此“兩個(gè)領(lǐng)先”提法深入四川煙草人心。2010年全國煙草工作會議，國家局提出了“532”、“461”煙草品牌發(fā)展規(guī)劃，這將
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思想政治工作引導(dǎo)員工人心聚集的軟實(shí)力，在短時(shí)間里是見不到效益的，很容易被人們忽略。
現(xiàn)如今，企業(yè)文化建設(shè)雖開展得如火如荼，但其基本現(xiàn)狀卻是
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和思路，有力的發(fā)揮二者的作用，促進(jìn)煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
近年來，隨著煙草行業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)化管理思想日益深入人心
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和實(shí)施、確保企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，從職工中存在的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，探索出了“聚人心、播理念、樹典型、撥心弦”的一套模式。
“聚人心”就是在職工隊(duì)伍中大
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如何變化，云南煙葉復(fù)烤人始終精心搭建企業(yè)文化的舞臺，用“利國惠民 至愛大成”的核心價(jià)值理念奏響一曲曲震撼人心的文化合鳴！
“不分你我，我們都是
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曲震撼人心的文化合鳴！
“不分你我，我們都是云南煙葉復(fù)烤人”
2009年12月16日， 云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司授牌成立，2010年1月
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”等主題活動，達(dá)到品牌人人知曉，理念深入人心的目的；四是形成兩本冊子：《隴煙員工“隴之情”服務(wù)心語》和《“隴之情”服務(wù)故事集》；在
