為您找到相關(guān)結(jié)果 9873 篇
-
剛剛?cè)肼?#xff0c;很多東西還不熟悉不了解為由來逃避部分有難度的工作。同時(shí)在做有些工作時(shí)，還存在依賴思想，總是要等到領(lǐng)導(dǎo)或同事安排后才知道去做，沒有真正
-
知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程和管理經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平。
4.3規(guī)范管理，提高服務(wù)水平。一是健全組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范操作流程。合作社成立要具備籌備委員會(huì)
-
;何必跟自己的身體過不去？”他的回答卻很堅(jiān)定：“大家都很忙，再說這條路線我最熟悉，請假會(huì)影響商戶的經(jīng)營?！焙唵纹綄?shí)的言語，讓人對他
-
;對過去煙站收煙程序比較熟悉，九十年代時(shí)的煙葉收購工作，一個(gè)磅組10幾個(gè)人，人人累得不可開交，特別是過磅員、開票員、結(jié)算員和付款員每天晚上要對
-
（企業(yè)家）的個(gè)人魅力，或者叫企業(yè)家精神。它更多發(fā)生在品牌發(fā)展的初期及中期。那些為客戶所熟悉，為一般消費(fèi)者所認(rèn)可，并被廣大人民群眾瘋狂
-
注重人才培養(yǎng)。針對新員工，技術(shù)中心制定了培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，以使他們快速熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作流程。他們還充分利用產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)及合作單位的教學(xué)資源來培養(yǎng)人才。例如，
-
還想留在燕塘，我負(fù)責(zé)的那幾個(gè)村組還有小部分煙花沒鏟除到位，我必須跟緊了，不然打掉的煙花還會(huì)在長的，這些煙田的位置我都熟悉，而且我
-
培養(yǎng)新的忠誠度較高的消費(fèi)者才是經(jīng)營的長久之道，如果認(rèn)為跟老顧客很
熟悉、關(guān)系自認(rèn)為很不錯(cuò)，而忽視對他們的重視程度，很有可能就因?yàn)閹拙湓捇蚴且患∈露ニ麄兊男湃?/div>
-
，為了適應(yīng)分廠技改的需要，“寶哥哥”放棄了自己早已非常熟悉的GDX2電氣設(shè)備維修工作，擔(dān)任起了新成立的“芯心”物流維修組長。面對自己從未接觸過的物流設(shè)備
-
發(fā)展不同時(shí)期，對行業(yè)改革發(fā)展情況最熟悉、最了解、最有發(fā)言權(quán)，希望先進(jìn)人物代表為行業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。勉勵(lì)行業(yè)先進(jìn)人物代表，珍惜榮譽(yù)，牢記使命
