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進(jìn)行了考核檢查。檢查組通過(guò)聽(tīng)、查、看的方式，聽(tīng)取了施甸縣局（分公司）2012年上半年企業(yè)文化及服務(wù)品牌建設(shè)情況匯報(bào)，查閱了工作開(kāi)展情況的痕跡化資料
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了專(zhuān)門(mén)的考核辦法，將網(wǎng)上訂貨的執(zhí)行情況和成功率作為業(yè)績(jī)考核內(nèi)容納入客戶(hù)經(jīng)理的日常考核，引導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理認(rèn)真做好客戶(hù)訂貨單據(jù)的跟蹤，確保卷煙零售戶(hù)放心地進(jìn)行網(wǎng)上訂貨
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規(guī)章制度，對(duì)上下班考勤、亮證執(zhí)法、行為語(yǔ)言規(guī)范等方面進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)稽查人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
二是狠抓考核力度建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整了稽查人員的考核標(biāo)準(zhǔn)
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、規(guī)范化的軌道。
一是落實(shí)考核機(jī)制。建立依法行政創(chuàng)建體系，完善執(zhí)法運(yùn)行、執(zhí)法監(jiān)督、案卷評(píng)查等示范點(diǎn)創(chuàng)建機(jī)制，健全依法行政監(jiān)督考核，將依法行政和法規(guī)工作納入專(zhuān)賣(mài)
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;確保煙葉烘烤質(zhì)量。
四是嚴(yán)把預(yù)檢關(guān)。要求煙技員進(jìn)村入戶(hù)，從煙葉成熟采摘、鮮煙分類(lèi)編竿、裝烤、回潮、下烤、分級(jí)扎把、儲(chǔ)存環(huán)節(jié)入手指導(dǎo)煙農(nóng)，確保等級(jí)質(zhì)量。
五是嚴(yán)把考核
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。三是細(xì)致完善品牌培育考核指標(biāo)，科學(xué)合理設(shè)定總銷(xiāo)量、人均條數(shù)和銷(xiāo)量增幅三大指標(biāo)的在考核中權(quán)重，以考核促進(jìn)品牌培育。如在突出金圣等重點(diǎn)品牌培育工作中，就可大力踐行
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煙草在線九江消息 為進(jìn)一步建立和完善績(jī)效考核機(jī)制，充分運(yùn)用信息化軟件對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，不斷提高執(zhí)行力，7月起，江西九江市局績(jī)效管理
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一是加強(qiáng)紀(jì)律考核。對(duì)所有專(zhuān)賣(mài)人員，包括基層中隊(duì)人員嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)部管理規(guī)定情況，履行上下班簽到制度、病事假請(qǐng)批制度和人員流向公示制度等情況進(jìn)行考核，促進(jìn)其遵紀(jì)
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三是加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓考核，務(wù)必取得整頓實(shí)效。縣局通過(guò)專(zhuān)賣(mài)人員自查、相互對(duì)照檢查、電話(huà)和上門(mén)向經(jīng)營(yíng)戶(hù)詢(xún)問(wèn)等方式，嚴(yán)格落實(shí)整頓工作的考核力度，并將考核同考試
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;對(duì)訂貨異動(dòng)、大客戶(hù)和未訂貨客戶(hù)進(jìn)行突擊檢查；聯(lián)合工商部門(mén)加大對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)的打疏治理。
五是加大考核力度。將專(zhuān)賣(mài)工作成效與“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果掛鉤，以卷煙經(jīng)營(yíng)成果月考核為
