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煙草在線專稿 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)改革的深入，規(guī)范的作用日漸凸顯，國家局對規(guī)范經(jīng)營的要求也越來越全面而具體。對于卷煙營銷工作來說，規(guī)范是前提
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卷煙零售經(jīng)營中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，近日，筆者深入市場走訪幾位處于零售一線的終端客戶，聽聽他們是如何走過這充滿坎坷與希望的2014…
零售客戶：王建業(yè)
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時(shí)有發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。為此，國家煙草專賣局根據(jù)國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)印發(fā)了《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委[2011]4號(hào)
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和測試，通過精益小故事征集、精益小講堂、精益征文、精益板報(bào)展示等工作形式，洛陽卷煙廠具有特色的“責(zé)任自覺、崗位自主”精益理念已經(jīng)深入人心。
目前，洛陽
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，很多新聞稿都是一本什么人在什么地方干了一件什么事的流水帳，體現(xiàn)出通訊員對于新聞基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)并不到位，難以將一些好的題材、工作亮點(diǎn)深入表述清楚，
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要求企業(yè)思想政治工作者不斷的深入調(diào)查研究，改進(jìn)思想政治工作內(nèi)容、方式、方法，達(dá)到發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用思想政治工作取得員工的理解與支持，達(dá)到
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，不利于工作的順利開展。企業(yè)的管理者要經(jīng)常深入到市場、深入到一線去看望配送人員，讓他們時(shí)刻有飽滿的工作激情，全身心地投入到配送工作中去；其次
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當(dāng)前，煙草行業(yè)以“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”為基本原則，深入推進(jìn)了行業(yè)的用工分配制度改革，取得了顯著的成效。從總體上看，
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煙草專賣管理的進(jìn)一步深入和涉煙違法犯罪活動(dòng)的不斷推陳出新，煙草專賣法律體系的滯后性也逐漸顯現(xiàn)出來。面對新的涉煙違法犯罪行為，現(xiàn)行煙草專賣法律法規(guī)已顯得有些蒼白。筆者結(jié)合專賣
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“對標(biāo)”與“精益”的結(jié)合的舉措。
一是要加強(qiáng)理論研究。理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。要深入研究現(xiàn)代管理理論的核心要義，認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)的管理理論，并選取適用、管用、易用的管理模型
