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嚴厲查處收“人情煙”、“后門煙”和向煙農(nóng)“吃拿卡要”等現(xiàn)象，對有問題的收購人員及時進行批評、警示，問題嚴重的給予停職、調(diào)離（清退）、罰款等處理。
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;流走了“人情煙”“面子煙”、留住了煙農(nóng)的兄弟情誼、留住了煙草的誠信形象。
五是獎懲分明抓落實。每個季度縣局督察組下科研點檢查科研項目和技術(shù)推廣項目，對每個項目進行細化考核打分
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的案由，注明處罰依據(jù)、處罰幅度等，避免人情案、關(guān)系案、糊涂案的產(chǎn)生，確保依法行政。
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、信息員建設(shè)等九項專賣管理工作內(nèi)容。
四是明確工作要求。要求考核人員嚴格自律，堅持客觀、公平、公正原則，嚴禁弄虛作假，嚴禁人情考核，對考核認定
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項目開展不定期的檢查。督查內(nèi)容包括項目法人情況、項目招投標情況，征地搬遷情況、項目建設(shè)進度，工程建設(shè)質(zhì)量和項目資金使用情況。
在座談會上，省級各部門進一步
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;是否存在辦人情案、金錢案、關(guān)系案的情況；是否存在以權(quán)謀私、徇私枉法的情況等。
四是防微杜漸。針對“門難進、臉難看、事難羅”等問題，重點查找執(zhí)法行為是否存在簡單粗暴
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、事難辦”的行政作風(fēng)及辦理“關(guān)系證”、“人情證”的行政行為；對“索、拿、卡、要”和“不作為、慢作為、亂作為”等行為進行問責(zé)追究處罰。
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通過對客戶貨源分配信息的公示，重慶煙草進一步加強了貨源監(jiān)管，規(guī)范了分配行為，徹底杜絕了優(yōu)親厚友和“人情煙”現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到了貨源分配
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，對照檢查材料要寫得實、畫像準，認真查擺問題，深刻剖析原因。李穗明還對玉煙班子及個人的對照檢查材料進行了逐一檢查與指導(dǎo)，并根據(jù)個人情況，向
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，打破屬地監(jiān)管中存在的人情關(guān)、不好管現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的違法經(jīng)營行為依法處理，決不姑息。
三是以夏季焦點專項行動為契機，為參與檢查單位、人員搭建技能
