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;助力脫貧攻堅，充分體現(xiàn)煙草人關(guān)注扶貧、參與扶貧的社會責(zé)任和人文情懷，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，力爭早日脫貧。
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制度，建立起能上能下的考核制度，以加快國際化人才的成長，更好融入到“一帶一路”建設(shè)中。
第八、積極推進(jìn)人文交流與文明互鑒
推進(jìn)人文交流，
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人文關(guān)懷暖人心，各級工會組織的生命力創(chuàng)造力影響力不斷增強。
期間，臺灣產(chǎn)業(yè)總工會理事長介紹了臺灣產(chǎn)業(yè)總工會基本架構(gòu)、工作職責(zé)、工作開展情況及取得的成效。座談雙方互贈
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;其中，來自紅云紅河集團助銷團隊的講解員以“解密云香密碼”展開宣講，以云香概念為切入點，將云南風(fēng)光、人文、歷史、美食等多彩風(fēng)情串聯(lián)訴說，將云南
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”分離移交工作的不斷推進(jìn)，宣傳工作將一同跟進(jìn)，幫助廣大煙草職工群眾解疑釋惑，為順利完成“三供一業(yè)”分離移交工作營造良好氛圍，夯實人文基礎(chǔ)做好鋪墊。
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;煙草”的卷煙營銷新模式。承載著云南獨特的自然景觀和人文風(fēng)情，“云煙（七彩印象）”通過伴手禮的形式讓廣大消費者“把云南帶回家”。在“云煙（七彩
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“人、機、料、法”四個維度發(fā)力，有效消除浪費，提升管理實效。
以人為本，把脈員工狀態(tài)。注重員工團隊建設(shè)和人文關(guān)懷，通過交心談話、拓展活動
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局（分公司）、縣國稅局一同深入米易縣白馬鎮(zhèn)龍?zhí)链?#xff0c;開展“以城帶鄉(xiāng)、結(jié)對共建”工作。
工作組一行深入龍?zhí)链辶私饣A(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、特色人文等情況
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;增進(jìn)員工和組織溝通交流，強化人文關(guān)懷，實現(xiàn)員工、單位的互促互進(jìn)。
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目的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，菲莫公司還計劃出資在上壩村建立一間兒童閱覽室，增長知識見聞，引導(dǎo)未成年兒童不參與煙草種植。
STP項目（
