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的專賣行政執(zhí)法體制。縣局將以此次行政執(zhí)法自查自評活動為契機(jī)，查找存在的差距與不足，采取相應(yīng)措施，不斷使行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。
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一是完善機(jī)制，內(nèi)管培訓(xùn)長效化。將《內(nèi)管規(guī)范》及《實施細(xì)則》作為專賣人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立起制度化、規(guī)范化的內(nèi)管培訓(xùn)長效機(jī)制，做到內(nèi)管培訓(xùn)有需求、有
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經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是抓好警示預(yù)防。以領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位員工為對象，組織開展了多種形式的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，通過利用專欄宣傳、講好廉政黨課、觀看警示電教片
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;大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，堅持和完善黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度等，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型、法治型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。
三是部門聯(lián)動。利用“3.8婦女節(jié)
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，確保全年無安全責(zé)任事故，促進(jìn)“卷煙上水平”
一是安全工作制度化。不斷完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照制度落實安排工作，始終堅持“安全第一
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;注重在市、縣局培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)技能較為突出的能手，形成本單位培訓(xùn)師資，以此帶動全體專賣管理人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極構(gòu)建了專賣管理人員日?；?、制度化、長效化培訓(xùn)
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，確保全年無安全責(zé)任事故，力促各項又好又快發(fā)展?！? 一是安全工作制度化。嚴(yán)格落實安全管理制度，定期進(jìn)行安全管理工作檢查，“堅持安全第一，
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，為公司形成了常態(tài)化、制度化的質(zhì)量管理機(jī)制，推動了公司質(zhì)量管理模式、方法的不斷創(chuàng)新，保證了質(zhì)量管理的不斷進(jìn)步。
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領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，通過加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)。二是要廣泛宣傳，豐富載體，形成
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的制度化和規(guī)范化建設(shè)。
一是認(rèn)真厘清職責(zé)并確權(quán)。要求每位員工結(jié)合質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境體系“三標(biāo)合貫”工作流程，找準(zhǔn)各自崗位的職責(zé)和權(quán)力所在，并形成個人和部門職責(zé)權(quán)力一覽表
