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20世紀(jì)20年代大規(guī)模推銷的上海吸煙文化或許比其他任何中國(guó)城市更具有社會(huì)
包容性。幾乎每個(gè)吸煙的上海人都消費(fèi)卷在紙張中的煙草，包括那些工薪階層和貧窮的勞工。在天津、廣州和其他沿?；?/div>
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伸手要煙的時(shí)候，只有傳承千年中庸文化的中國(guó)，才會(huì)主動(dòng)給別人散煙。當(dāng)然，正是因?yàn)闁|方文化的謙遜和包容，縱容了老外的無底限，直接導(dǎo)致
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;又是何其難！佘永明說，他最感謝自己的妻子，感謝她的理解與包容，使他能夠一心撲在工作上，沒有后顧之憂，在生產(chǎn)一線這個(gè)
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，商業(yè)公司創(chuàng)新“無接觸配送”手段，克服重重困難，將卷煙送到零售戶手中。作為卷煙的經(jīng)營(yíng)者，零售戶也以強(qiáng)大的紀(jì)律性、包容性，聽從行業(yè)指揮
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人的看法而輕易改變自己的本性，在對(duì)待別人時(shí)，他們微笑、喜悅的表情會(huì)越多，他們的人生也會(huì)活得更快樂。當(dāng)一個(gè)人能足以包容所有生活的不愉快，能專注于自身
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，有更強(qiáng)烈的民族自信，對(duì)自主品牌展現(xiàn)出更大的包容性。對(duì)尚處于成長(zhǎng)期的獨(dú)立化品牌來說，這無疑是一次實(shí)現(xiàn)階梯跨越的機(jī)會(huì)?！ ‘?dāng)然，我們亦不能否定“父輩標(biāo)簽”對(duì)
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;努力營(yíng)造學(xué)術(shù)自由、寬松包容、奮發(fā)向上的創(chuàng)新環(huán)境，他認(rèn)為這樣更能激發(fā)大家積極向上的工作熱情。他重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)每一位研發(fā)成員的勞動(dòng)成果都予以充分尊重。 近幾年
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，實(shí)行“從培訓(xùn)到培養(yǎng)”的轉(zhuǎn)變；鼓勵(lì)折騰，堅(jiān)信折騰中才會(huì)有創(chuàng)新；包容試錯(cuò)，堅(jiān)信總結(jié)錯(cuò)誤也是一種成長(zhǎng)。同時(shí)在培養(yǎng)過程中給予充分的激勵(lì)
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千山，能包容一切的時(shí)候，你就不會(huì)有想不通的事。
俗人都有世俗的一面，只不過每個(gè)人的世俗不同而已。
看一切人都是好人，看一切事都是好事
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，遇到過于激烈的客戶自然二者的碰撞就是火光四濺。相對(duì)和諧的關(guān)系，二者自然會(huì)彼此體諒，彼此包容，遇到事情自然也不會(huì)走上投訴的道路。畢竟沒有人
