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過程中變黃、定色階段的溫、濕度及時間長短，力爭探索出與該品種形成最佳品質(zhì)相匹配的烘烤工藝。
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和部分烤房超過使用期設(shè)備損壞等因素，煙葉種植面積與烤房匹配問題比較突出。針對這一實際，該縣于年初開始及早著手，按照“滿足需要、方便農(nóng)戶”的原則，
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遏制內(nèi)部違規(guī)、違法行為發(fā)生。
“三步”實地監(jiān)管促規(guī)范。內(nèi)管員應(yīng)實地走訪零售戶，采用分析、詢問、盤庫、證據(jù)收集等方式，調(diào)查其經(jīng)營能力大小是否與訂單數(shù)據(jù)相匹配，
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;提出繼續(xù)探索煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)，爭取地方政府和金融部門扶持，在組建程序、業(yè)務(wù)拓展等方面探索一條與現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)相匹配的新路子。朝陽市局（公司）
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相結(jié)合，進行落地、落戶銷售的監(jiān)管。內(nèi)管員應(yīng)實地走訪經(jīng)營戶，調(diào)查其經(jīng)營能力大小是否與訂單數(shù)據(jù)相匹配，送貨員是否按訂單送貨到戶，以此判斷該訂單是否屬
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增強其平衡的有機增長”，據(jù)弗斯稱?！袄闷浠パa的產(chǎn)品系列和強有力的服務(wù)精神，Ulinco Components與我們組件分銷業(yè)務(wù)在戰(zhàn)略上非常匹配，并增強我們在
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小組活動要在廣泛性、自覺性、主動性、針對性、有效性上下功夫，要和川渝中煙“轉(zhuǎn)型提升、攻堅決戰(zhàn)”和四川煙草工業(yè)公司“創(chuàng)新驅(qū)動、攻堅克難、推進做精制造上水平”相匹配，緊扣崗位職能
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規(guī)范公平，提高市場、客戶、品牌三者之間的匹配度，得到了廣大零售客戶的贊可與支持。
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不走過場、不走形式，確保培訓(xùn)取得實效。
三是注重實踐，落實服務(wù)。堅持“人崗相適、人職匹配”的原則，通過合理分工，使每位新員工都能在崗位上認真踐行
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上水平。
一是切實提升科學(xué)調(diào)度水平，擴大調(diào)度范圍工作面。在加強日常生產(chǎn)作業(yè)調(diào)度及碼段管理的前提下，將產(chǎn)能匹配、能耗、清潔生產(chǎn)、班次精細化作業(yè)等方面管理納入到生產(chǎn)調(diào)度范圍
